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近日,一套『學位論文學術不端行為檢測系統』的反剽竊軟件正在向各大高校推介使用,讓即將面臨答辯的碩士生劉鵬惴惴不安:『這幾天我得把畢業論文再好好檢查一下,把"引用"的地方修飾下。班主任還特意提醒我們,現在同學們都忙著調整論文。』
上周,中國青年報社會調查中心通過題客調查網,對全國12575名公眾進行的一項調查顯示,對於高校引進『學位論文學術不端行為檢測系統』,53.4%的人表示悲哀,『本應最純淨的學術領域竟然還得用"測謊儀"來約束』;22.1%的人認為這可以對學術造假人員產生較強的震懾力;21.8%的人認為這沒什麼用,因為學術不端行為不是一臺機器就能制止的。
73%公眾認為職業操守底線被突破首要原因是人們過於追逐利益
反剽竊軟件研發者、武漢大學信息管理學院副教授沈陽,在接受中國青年報記者采訪時說,推出這一系統是無奈之舉。反剽竊系統能檢測出剽竊行為,但是並不能遏制剽竊行為。『反剽竊不是技術問題,而是社會問題,甚至可以說是國家問題。』
『對職業底線的突破不單單是學術領域的問題,這一檢測做法也可以被其他領域借鑒。像是醫院將所有的醫藥價格等信息公開,就可以利用技術手段對其進行檢測,看是否存在高抬藥價等現象。』沈陽說。
哪些職業失去操守的現象最嚴重?調查中公眾給出的排序依次為:醫生(74.2%)、公安乾警(57.8%)、教師(51.5%)、法律工作者(48.4%)、公務員(47.8%)、新聞工作者(37.6%)、會計師(30.7%)、學者(20.3%)、社會工作者(10.9%)。
哪些職業失去操守的現象最可怕?調查中公眾的排序與對『失去操守最嚴重職業』的判斷完全一致:醫生(82.4%)、公安乾警(69.4%)、教師(64.6%)、法律工作者(59.4%)、公務員(46.5%)、新聞工作者(43.8%)、會計師(33.7%)、學者(21.5%)、社會工作者(13.3%)。
對這樣的結果,北醫三院醫生王亮(化名)一點都不意外。他當初來醫院工作,對於病人家屬給的紅包一概不要,結果不僅被同事視為異類,連病人都不敢請他做手術。『後來有同事和我說,現在都是這樣的風氣,在其他醫院也一樣,不要反而會被排斥。我也就慢慢接受了。我現在只能做到不因為紅包而影響治療,這是我唯一還沒被突破的底線。』
由於擔心法律工作的種種潛規則,北京某高校法律專業的劉飛(化名)畢業後進入某市級媒體當了記者。乾了不到一年,他發現在這裡堅守底線同樣艱難。『我做的是新聞曝光,只希望對得起自己的良心,卻因此得罪了太多人。最痛苦的是,有時候即使不參與,事情也不會因此轉變,只會完全被排斥在圈子之外。』
『不做假賬』是財務工作者的職業操守底線。北京市一家私營企業會計詹非(化名)卻告訴記者,上學時老師曾說,如果一個學會計的不會做假賬,很難找到工作。他當時不信,工作後卻發現不得不信。『沒乾多久,經理就很含蓄地要我調賬,第一次我找個理由拒絕了,可這樣根本乾不下去。後來我也就答應了,反正只要保護好自己就行了。』
調查中,73.0%的人認為職業操守底線一再被突破的首要原因是『人們過於注重對利益的追逐,忽略了職業信用的重要性』;其次是缺少法律監管和輿論監督的環境(52.4%);52.3%的人認為是整個社會大環境道德滑坡;41.9%的人感覺職業操守和職業信用的意識還沒有深入人心。