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昨天(1月22日),天津市召開2010年人力資源和社會保障工作會議,深入貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議、市委九屆七次全會和全國人力資源和社會保障工作會議精神,總結去年工作成績,部署做好今年工作。市委常委、副市長崔津渡出席並講話。
崔津渡指出,過去一年,全市人力資源和社會保障系統乾部職工認真貫徹市委、市政府『保增長、渡難關、上水平』的要求,積極應對國際金融危機帶來的影響,為企業解難題、辦實事,在穩定就業方面,出臺了以『四補四降三緩一協商』為核心的困難企業系列幫扶政策、企業出資人非正常撤離應急辦法以及支持三類困難企業妥善安置職工和依法退出市場制度。在擴大就業統籌城鄉就業方面,實施了創業帶動就業規劃綱要及其實施細則和促進大學生就業的20條意見,以及城鄉一體化的就業困難群體幫扶制度。在統籌城鄉社會保障制度方面,完善了全體從業人員參加五項社會保險政策,啟動了城鄉居民養老、醫療兩項社會保險制度。在促進職工群眾增收方面,實施增加了城市居民人均可支配收入的18項政策措施,出臺幫扶困難群體解困的10個方面措施等,實現了提振社會信心、穩定企業就業局勢、發展和諧勞動關系、擴大社會保障范圍、提高群眾收入水平的綜合效益,有力地促進了人力資源和社會保障工作,為『保增長、渡難關、上水平』做出了重要貢獻。
崔津渡強調,2010年是實施『十一五』規劃的最後一年,是鞏固經濟企穩向好勢頭的關鍵之年,人力資源和社會保障部門的擔子更重,責任更大,深化改革、加快發展、保持穩定,改善民生等工作面臨新挑戰、新考驗、新要求。要按照市委、市政府『調結構、促轉變、增實力、上水平』的要求作為著力點,著力構築『三個高地』、全力打好『五個攻堅戰』,加快濱海新區開發開放、實現三個層面更大發展。要實現體制機制創新更大突破,促進經濟社會又好又快發展。全市各級人力社保部門一定要全面貫徹落實市委九屆七次全會精神,解放思想、開拓創新、迎難而上、真抓實乾、精心籌劃,全面做好推進人纔強市戰略和人事制度改革,全面做好就業再就業和創業帶動就業工作,建立統籌城鄉職工和居民的全民社會保險體系,努力增加城鎮居民人均可支配收入,不斷發展和諧勞動關系,完成困難企業妥善安置職工和依法退出市場工作,全面推行科學化精細化人文化管理服務,圓滿完成『十一五』規劃目標,為人力社保事業更大發展打好基礎。
各區縣政府分管區、縣長,人事局局長、勞動保障局局長;各委辦局、集團總公司、大專院校、部分駐津單位及有關單位負責同志參加了會議。(記者張鳴岐)