|
||||
繼今年本市逐步推行醫生績效考核以來,市衛生局昨日又出新舉措:今起在本市各級醫療機構啟動『優質護理服務示范工程』活動,嘗試推行護士績效工資制度,讓護士收入與患者滿意度『掛鉤』,同時進一步改善本市醫院護理工作服務質量,讓市民切實感受到更安全、更人性化的護理服務。
市衛生局要求全市各級醫療機構在年內改善護理服務水平,建立起護士崗位責任制,落實各級各類護士的崗位職責和工作標准。同時逐步建立起護士績效考核制度,即根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度來評估護士的業績,將考核結果與護士的晉昇、評優相結合,以此激勵護士不斷提昇護理服務水平,規范臨床護理執業行為。
市衛生部門將定期組織專家深入各醫院,對護理相關規章制度的建設、臨床實際工作等進行指導、檢查,廣泛征求患者或患者家屬意見,對發現的護理問題及時提出整改意見,促進全市各級各類醫院臨床護理服務質量提高。 (記者李灝良)