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廉政公積金被指變相加薪(廣州日報)
『住房公積金』人人都知道,『廉政公積金』在國內還少有所聞。昨日看到報道,從7月1日起,廣東江門市將率先推行『廉政公積金』制度。該制度由公務員個人與政府財政按一定比例共同繳納存入個人賬戶,凡遵守黨風廉政紀律規定,未受到處分的公務員,5年可兌現累積全額的70%,餘款為長期基金存至退休時一並領取。(詳見本報今日A16版)
相信這個由江門獨創的制度,會很受當地公務員歡迎,退休時可以拿到兩筆公積金呀!可是,老百姓對此卻非常生氣,網上有許多質疑的聲音認為這是在變相為公務員加薪。盡管當地官方辯稱,廉政公積金不是福利待遇、是一種制度創新、是有風險的。但是,老百姓可不這麼認為。且不論繳存標准按現任職務1600元、1400元不等拉開檔次,就『每年財政支出預算近2000萬元』,顯而易見,市直機關在編在職公務員除個人繳存外,很大一筆錢是納稅人埋單的。這與其說是制度創新,倒不如說是制度『創薪』,不免有『權力自肥』之嫌。
反腐倡廉近幾年來取得了重大突破,不少高官紛紛落馬。然而,由於相關制度有待完善,也有貪官還潛伏得很深。因此,這看似創新的『廉政公積金』制度,根本不靠譜。
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