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天津北方網訊:昨日由北方人纔市場主辦的第二十屆『世紀星』大型人纔交流會在本市體育中心舉辦。400家企業進場提供銷售總監、人力資源經理、機械工程師、生物制藥、機電工程師、技術維護、維修工程師、行政文員、會計、客服主管等8000餘個職位,企業雖面對萬餘名應聘者,卻笑不起來。一些急需有經驗懂技術人員的企業直叫:『找人纔真難!』
企業感嘆技術人員難招
在昨日的招聘會上,機電、制造、電子、工貿企業成為本次招聘會的主體,其中機電類佔入場招聘單位的10%左右。這些企業需要大批操作工、車工、電工、修理工、設計、釉線機修、壓機操作等專業技術人員,但前來應聘的有關專業應聘者遠遠不足。
一些企業普遍感嘆技工難招,天輔機電的負責人告訴記者:『公司大量招聘技工和技師及人事專員等,但現在應聘技術性崗位的人太少了。』企業代表顯得很無奈。記者在現場了解到,這些技能型崗位主要招聘對象為有經驗的技工、技師或技校、職校畢業的學生。一些企業負責人表示,現在技校的學生也很搶手,他們基本一畢業就能找到工作,所以來應聘的很少。
給年薪10萬仍無人問津
很多企業將技術人員的工資薪酬提高,一家企業昨日招聘100多名生產技術工,工資薪酬普遍在每月1600元—1800元左右。該公司負責人表示,即使提高薪酬,還是無法達到公司技術工的需求量。在現場,還有很多企業開出年薪8萬元、10萬元招聘高級技師,但幾乎無人問津。
據介紹,高級技工在薪酬方面與大學生、白領形成鮮明對照。中職畢業生就業率可達到90%以上,而高校畢業生就業率尚未達到這個數字。有些本科畢業生,月薪也就一千餘元。一些從事知識含量較低的腦力勞動白領,在加薪昇職或發展潛力上,已經遠遠被中高端藍領甩在後面。原本被很多人不看好的『進工廠、當工人』職業,現在成為就業熱門。
本市技工水平總體偏低
據市人社局的有關人士分析,目前職工隊伍中『四多四少』的現象困擾著企業。即:初級技工多,中高級技工少;大齡技工多,青年技工少;傳統技工多,現代技工少;單一技能的多,復合技能的少。還有一部分是經過短期培訓、速成培訓或花錢買了本職業資格證書,濫竽充數的『東郭先生』。
本市人力資源專家分析,出現技工荒現象,一方面是由於20世紀末我國職業教育一度出現萎縮;另一方面,我國制造業的迅速發展對技工的需求大增。統計顯示,本市技工隊伍中高級技工(含以上)佔技術工人的比重僅為10%左右,而按照國際勞工組織提供的發達國家的合理布局應分別為35%。
【新聞延伸】
地產業求職者明顯減少
日前,智聯招聘發布了2010年上半年人纔需求情況報告。報告顯示,2010年上半年人纔招聘市場開始反彈,企業招聘需求旺盛,銷售、公關、地產、加工制造等成為上半年需求最旺盛的行業。
無獨有偶,這份報告中特別提到,加工制造類人纔需求首次進入招聘前10名,需求最多的依次是產品開發、工藝、生產管理、質量管理、制造和維修工程師、設備管理等。另一方面,由於對研發管理人員的要求比較高,招聘難度相對比較大。
調查還顯示,銷售市場等企業最需要的人纔,並不是求職者最熱衷的職位,雙方的錯位依然存在。隨著國家房地產調控政策的落實,房屋交易數量開始減少。盡管中介機構並沒有減少對經紀人的招聘,但是求職一方的申請已顯現出信心不足,每個空缺職位的申請數減少明顯,從3月份的26人次減少到了6月份的9.9人次。
2010年上半年需求最旺盛行業
序號 類別
1 銷售推廣
2 市場公關
3 房地產
4 行政後勤
5 客戶服務
序號 類別
6 財會審計
7 IT業
8 加工制造
9 金融類
10 旅游娛樂
2010年上半年競爭最激烈職位
序號 類別
1 行政後勤
2 貿易采購
3 應屆畢業生
4 財務審計
5 物流倉儲
序號 類別
6 實習兼職
7 傳媒編輯
8 人力資源
9 翻譯類
10 法律類