天津北方網訊：兩年前，剛剛從天津師範大學社會工作專業畢業的本科生張昀慧經過激烈競爭，在參加筆試的千餘名應考者中脫穎而出，成爲本市首批122名“村官”之一。這對於剛剛從象牙塔裏走出的大學生而言，無疑是一件幸運的事。如今兩年任期已滿，當大多數同批上任的大學生“村官”紛紛報考公務員和事業單位時，張昀慧卻在今年夏天選擇了在村裏留任。她說：“我想再幹兩年，相當於在農村這所大學再念一個本科。”

　　初來乍到

　　專業對口也得從頭幹起

　　近年來，本市每年都要選派一些大學畢業生到基層鍛鍊當“村官”。2008年，首批共有122名高校畢業生被派到東麗、西青、津南、北辰、武清和靜海六個區縣的所屬村擔任村黨組織書記助理和村委會主任助理。當時，張昀慧被分到了東麗區無瑕街楊泊村。因爲本科是學的社會工作專業，她以爲所學知識肯定能在工作中派上用場，但幾個月下來，她慢慢了解到，村裏的工作看似簡單，但對她這樣沒有任何工作經驗的大學生來說，想要幹好也需要多聽多看，認真向前輩學習。村黨組織書記和村主任也總是對她說：“學校裏學的都是理論知識，這些知識需要在實際工作中實踐、提煉。等你工作幾年後，自然能從容應對了。”

　　基層工作

　　幹好“村官”得當多面手

　　“我希望通過在農村的鍛鍊，增加對基層的瞭解。”抱着這樣的工作態度，張昀慧更積極地投入到工作中。“我一開始的工作就是組織黨員開會，組織大家觀看遠程教育片，但後來，同事有時需要幫忙，計生、婦聯的工作我也能做了。‘村官’不僅僅要幹好本職工作，更得是個多面手，面對任何事都不能掉鏈子。”經過兩年的工作，不斷地下基層與村民溝通交流，張昀慧已經從一名不諳世事的大學生成長爲一名合格的農村基層工作人員。

　　張昀慧到楊泊村任職時，全村村民已經搬進了新樓房，在她眼裏，這個被大家稱爲農村的地方在硬件上已經跟城市沒有太多的差別。雖然村委會工作看上去很不起眼，但在張昀慧看來，她學到了很多書本上學不到的知識，加上平時與村民的接觸，讓她這個城市來的孩子對新農村有了更深的瞭解。

　　兩年曆練

　　乖乖女成了村民知心人

　　這兩年，張昀慧的“村官”工作瑣碎而又充滿挑戰：協助村黨組織書記做一些基礎工作，組織村民開展活動；給村委會、街道寫文稿、領導發言稿，做總結，深入村民生活了解新農村建設進程……作爲一個城裏姑娘，一個家裏的乖乖女，剛開始，張昀慧面對衆多村民提出的各種問題時還有很多的不適應，但兩年後的今天，她已經可以叫出大部分村民的名字，與大爺大媽們一起聊家常。很多村民都見證了這個小姑娘的成長曆程，大家都說：“小張姑娘已經是咱們的知心人了，家裏有點什麼事，都願意和她這個大學生‘村官’唸叨唸叨。”

　　選擇留任

　　紮根農村再當兩年“村官”

　　今年夏天，首批大學生“村官”兩年任期屆滿，絕大部分人在期滿後報考了公務員和事業單位，而張昀慧卻簽訂了“村官”續約協議，這意味着，她將在楊泊村再待兩年。“四年紮根農村，相當於在村裏唸了一個本科。”張昀慧輕鬆地告訴記者，“今後兩年裏，我還要繼續努力做好工作，在村裏沉澱一下。多兩年基層工作經驗，對於我今後的工作選擇也有幫助。”張昀慧告訴記者，包括她在內，目前東麗區共有5名大學生“村官”簽訂了續聘合同，大家都想在村裏再積累一些工作經驗。

　　很多接收大學生“村官”的村委會也都認爲，大學生們以出色的表現贏得了街、村幹部和村民的普遍肯定。他們利用自身的知識和才能爲新農村建設帶來了新氣象和新面貌。一方面，他們通過大膽創新、科學管理，提升了村務管理水平；另一方面，在他們的幫助帶動下，一些農村黨員幹部的素質也隨之提高。

　　新聞縱深

　　大學生“村官”期滿

　　全都找到“新崗位”

　　本市首批選聘的到村任職的高校畢業生現在已經聘任期滿。兩年來，他們以出色的工作表現得到了廣大農村基層幹部和農民羣衆的歡迎和肯定。據瞭解，首批聘任期滿大學生“村官”全部實現了合理流動。其中，留村續聘的13名，佔12%；考錄爲選調生的24名，佔22%；考錄爲公務員的15名，佔14%；被事業單位錄用的49名，佔45%。對其餘選擇自主創業、另行擇業和繼續求學深造的聘任期滿大學生“村官”，各區縣和各有關部門也都儘可能提供相應的幫助和支持。

　　爲做好首批聘任期滿大學生“村官”的有序流動工作，本市有關部門研究制定了留村續聘任職、參加黨政機關公務員和選調生招考、進入事業單位工作、繼續學習深造、扶持自主創業和引導另行擇業等七條政策措施，引導大學生“村官”根據自己的實際情況和現實可能，理性選擇流動發展方向，各展所長、各得其所。

　　據介紹，在村任職兩年以上的大學生“村官”，經鄉鎮黨委推薦，可參加一次選調生統一招考，同等條件下優先錄用。在村任職兩年以上，報考市級機關和市內六區公務員的，在同等條件下優先錄用；各農村區縣在公務員招考計劃中，要拿出1/3左右的招考職位，專門用於招考本區縣合同期滿的到村任職高校畢業生。在村任職兩年以上，表現優秀的，可由區縣、鄉鎮各類事業單位直接錄用。區縣、鄉鎮各類事業單位有職位空缺需補充人員的，根據崗位實際需要和專業對口原則，拿出2/3左右的空缺職位，專門吸納本區縣合同期滿的到村任職高校畢業生。“村官”兩年合同期滿後，3年內報考本市高校研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；合同期滿並作出突出貢獻的，經區縣黨委組織部推薦，報市委組織部同意，可推薦免試入學。被本市黨政機關和事業單位正式錄用(聘用)後，在村工作年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資標準。進入企業工作的，其在村工作年限與其在企業工作的社會保險繳費年限合併計算。今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。