湖南省自2008年起正式招錄了第一批大學生村官，兩年後，這些大學生村官現狀如何？現實和當年選擇當村官的初衷有差距嗎？近日由中南大學8名大學生組成的實踐團隊利用暑假『三下鄉』機會，對湖南株洲市炎陵、茶陵、攸縣三地大學生村官進行了實地訪談和問卷調查。

　　『理想很豐滿，現實很骨感！』實踐團成員解瑋用這樣的話來形容大學生村官們的心情。在調查中發現大學生村官普遍感到『落差很大』：理論與實踐的差距、工資待遇的差距、自身地位的不確定。

　　在調查中，有45.9%的村官認為在大學中所學到的知識在實際工作中只是『偶然用到，作用不大』，11.3%的則表示『完全用不到』。

　　解瑋向記者展示了《炎陵縣選聘到村任職高校畢業生2009年5月份生活補貼發放表》，該表顯示村官月補貼標准為1500元/人，扣除養老保險、醫療保險、商業保險等費用後，實發補貼金額僅為1065.9元。一名女大學生村官直言：當年同班畢業到沿海工作的同學，現在已買車奔上小康了。

　　『三年任期滿後，如果國家政策不負責村官的編制，我們將面臨新一輪的就業壓力。』大學生村官吳舒說，村官不在公務員編制內，不僅將來就業有壓力，目前的身份也有點『尷尬』，擔任的職務幾乎被冠以村長或村支書『助理』、『秘書』。

　　至於當初為何要選擇當村官，58.3%的受訪者表示『是為了以後考公務員打基礎』，5.8%認為『社會就業壓力大，作為暫緩之計』，3.2%沒有明確的動機，僅是『跟隨社會潮流或聽從父母朋友的意見』。

　　記者獲悉，已經出臺的湖南省相關政策規定，招錄公務員時，任期滿兩年的大學生村官，可享受省內縣級以上(含縣級)黨政機關公務員筆試折算後總分加5分；報考鄉鎮公務員，筆試折算後總分加7分；同等條件下優先聘用等優惠政策。

　　在調查中發現也有『不同的聲音』：32.7%的村官表示自己立志『投身基層、服務農村』，任期滿後多會選擇『利用自身優勢在農村創業』來實現自己的價值。

　　就業專家郭東博表示，隨著時代的發展，大學生村官對未來的選擇也呈現多元化趨勢，為此要理性對待，大學生應懷著服務群眾服務社會的熱情投入到基層去，在服務中長纔乾。

　　據統計，湖南株洲市炎陵、茶陵、攸縣三地現共有在崗大學生村官80人。實踐團隊對12名大學生村官做了深度訪談，並對80名中的27名村官進行了隨機問卷調查。