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考生面對眾多考官、群眾代表和媒體記者回答問題。記者蒲東峰攝
『你們將面臨來自領導、專家、媒體、上訪群眾等四個方面的壓力。祝你們好運!』坐在臺上的考官張家貞說道。
???這是8月18日北京市人民檢察院第二分院副處級領導職位競爭上崗結構化壓力面試現場的一幕。二分院在全市政法系統中首次采用結構化壓力面試法對競爭副處級領導乾部人選進行模擬實戰場景考察。據記者了解,這種結構化壓力面試對全市政法系統選用乾部起到示范作用。
? 壓力測試·考題
隨機抽取當場拆封
張家貞是北京市人民檢察院第二分院政治部主任,是這次壓力面試的主考官,臺上的考官除了他還有該院檢察長盧希等5名黨組成員,另外還有兩名人力資源專家——高檢院司法體制改革辦公室二處處長張步洪,人力資源和社會保障部考試中心處長張贈國。臺下除了47名評委外,還有群眾代表和媒體記者十餘人。
每位考生先回答主考官提出的兩道考題。據專家張贈國介紹,這兩道考題根據檢察院副處級乾部實際工作內容設計,考查綜合管理能力的綜合性問題和檢察工作能力的理論及知識性問題。
面試還有兩道壓力面試題。一道題是讓考生模擬二分院新聞發言人接受記者采訪,要求『對新聞媒體提出問題必須作答,不能做無可奉告這樣的解答』。另外一道題是讓群眾代表配合,考生現場接訪,考查群眾工作能力和突發事件處置能力,要求『面對群眾提出的訴求問題必須予以解答』。
媒體提問考題和群眾提問考題由北京市人民檢察院擬定,考試當天在紀檢監察部門監督下隨機抽取,考試前當場拆封。
第一批13名面試者面試全部結束後,55名考官和評委將評分表簽名後投入投票箱,評測結果將在加權計算後得出。8月18、19日兩天,50名參加競聘者依次接受了壓力面試,評測結果將影響17個空缺副處級崗位的歸屬。