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抗壓能力強纔能執法強
這種通過壓力面試選任乾部的做法在全市的政法系統尚屬首次。北京市檢察院二分院政治部主任張家貞是這次壓力面試的推動者和主要策劃者。張家貞介紹,壓力面試的初衷在於讓檢察官適應社會發展需要,能直接面對群眾,善於解決各種復雜問題,『抗壓強纔能執法強,應付壓力的能力是檢察機關領導工作所必需的。』
『凡是面試就有壓力,對考生就有心理壓力。過去考官在面試的時候,往往為了讓考生更好地發揮個人水平,事先有引導,讓考生不要緊張。但是這次我們結構化壓力面試打破了以往的格局,就是人為地制造壓力,比如情景壓力。情景就是仿真、模擬的場景,具有很強的針對性和實效性。』
張家貞介紹,考試過程真正體現了『壓力』,『面試中不給紙筆,不給看考題,目的就是要讓你認真聽考官的提問,考的是注意力、記憶力、理解力。』
二分院檢察長盧希介紹,以後壓力面試將會成為二分院乾部競聘必須要過的一關。據記者了解,這種結構化壓力面試對全市政法系統選用乾部起到示范作用。(記者於傑)