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昨日,國內某知名人力資源機構公布的僱傭前景調查顯示,在包括天津244家企業在內的國內4194家企業中,超過一半企業表示要在第四季度增員。這也是自2005年以來,國內呈現的最積極的招聘預期。同時,天津和蘇州兩個城市成為年度僱傭人數增幅最大的城市。
四季度本市淨僱傭指數達55%
據介紹,在第三季度表示員工人數不會改變的企業,有很大一部分將在第四季度增加員工,這說明隨著勞動力市場的回暖,企業的招聘意向越來越明確,求職者將獲得更多的工作機會。
所謂淨僱傭前景指數是指所有接受調查的企業中,期望在下季度增加員工人數的僱主比例與期望減少員工人數的僱主比例之差。調查結果顯示:預計在今年第四季度增加員工人數的企業比例為53%,減少員工人數的企業比例為2%,這是國內自2005年以來,呈現的最積極的招聘預期。而天津第四季度的淨僱傭前景指數為55%,也就是說,有半數以上的企業計劃在四季度招聘新員工。
年度淨僱傭增幅津蘇居首位
與各行業積極的招聘需求相呼應的是,參與此次調查的16個城市的僱主均對僱傭前景持樂觀預期。除長沙、南京外,14個城市的淨僱傭前景均呈現出可觀的增長,其中季度間增幅最大的城市是杭州,第四季度淨僱傭前景指數比第三季度增長了40%,而年度間增幅最大的城市是天津和蘇州,淨僱傭前景指數均上昇了52個百分點。對此,人力專家表示,越來越多的跨國企業看好天津、杭州、蘇州的發展,受這一因素的影響,這些城市保持了較旺的人纔需求。
服務業招聘預期領跑六大行業
此次參與調查的六大行業均表現出空前積極的招聘預期。服務業以51%的淨僱傭前景指數,穩居六大行業之首;緊隨其後的是金融、保險及房地產業,批發與零售業,淨僱傭前景指數分別為50%、47%;制造業、運輸和公用事業的淨僱傭前景指數均為43%;與其他行業相比,礦業及建築業的僱主稍顯謹慎,淨僱傭前景指數為38%。
『繼上海世博會後,即將召開的廣州亞運會又將給服務業的求職者帶來新的機遇。特別是翻譯、旅游、住宿和餐飲業、居民服務、租賃和商務服務業等服務業崗位需要大量人纔輸入,同時會展業產生的物流需求,以及配套公共交通設施的完善也將帶動運輸及公用事業的招聘熱情。』人力資源專家表示。
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