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人力資源社會保障部副部長王曉初 中國網 楊楠攝
中國中央電視臺記者: 《中國的人力資源狀況》白皮書當中提到中國將從人力資源大國向人力資源強國轉變,怎麼做到這一點?謝謝。
人力資源社會保障部副部長王曉初表示,努力建設人力資源強國是中國政府提出的一個重大戰略目標。建國以來,特別是改革開放30年來,隨著我們國家經濟社會的發展和人民生活水平的提高,中國的人力資源建設應該說是取得了前所未有的巨大發展,成為世界上人力資源大國。但是我們的就業壓力仍然很大,我們人力資源的結構性矛盾仍然非常突出,高層次創新型人纔匱乏,人力資源的整體素質亟待進一步提高,所以我們還不是人力資源強國。
當今世界經濟全球化深入發展,科技進步日新月異,中國正處在工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的重要時期,調整經濟結構、轉變發展方式的要求更加迫切,人口、資源、環境的壓力日益加大,特別是國際金融危機凸顯出提高國民素質、培養創新型人纔的重要性和緊迫性。
面對新形勢,中國政府加強了人力資源開發的頂層設計,2006年以來,先後制定了《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》、《國家中長期人纔發展規劃綱要》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》三個國家級國家中長期發展規劃綱要。這三個規劃綱要分別提出了建設創新型國家,進入創新型國家行列;建設人纔強國,進入人纔強國行列;建設人力資源強國,進入人力資源強國行列的戰略目標。這三個規劃綱要相互協調、相互銜接,對新時期中國的人力資源工作作出了總體的戰略部署。
為了實現從人力資源大國向人力資源強國轉變的宏偉目標,我們強調:
第一,必須堅持以人為本,關心人的全面發展,鼓勵和支持人人都做貢獻,人人都能成纔。
第二,必須堅持以促進教育公平為重點,以提高教育質量為核心,構建終身教育體系,讓全體人民學有所教、學有所成、學有所用,不斷提高全體人民的教育水平。
第三,必須堅持就業是民生之本,更好地實施擴大就業的發展戰略和更加積極的就業政策,促進以創業帶動就業,努力實現充分就業、體面勞動。
第四,必須堅持人纔優先,全面實施人纔強國戰略,確立人纔優先發展的戰略布局,突出培養創新型科技人纔,國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺的專門人纔,努力建設宏大的人纔隊伍。
第五,必須堅持管理創新,通過不斷深化改革、擴大開放,破除不合時宜的體制機制障礙,加強政府人力資源開發管理的公共服務職能,完善法制,努力營造充滿活力、富有效率和更加開放的社會環境。(胡永平)