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面對媒體質疑,成都新都區日前回應稱,招聘『美女城管』是為了廣場周邊地區打造成窗口城區,展示城市形象。
招聘城管清一色要求年輕女性,過分看重年齡和形象,而且聲明到26周歲就解聘,這首先有性別歧視、年齡歧視之嫌,同時,把寶押在幾位『美女』身上,也暴露某些地方對如何真正塑造城市和城管『形象』缺乏深刻而理性的思考。
為政一方,不考慮如何提昇工作的整體水平,而是挖空心思先造個『盆景』,搞個『窗口』,樹個『典型』,為了『盆景』好看,不惜集中所有資源,窗口地區『鑲金帶玉』,非窗口地區則『敗絮其中』,這種『盆景思維』正是『美女城管』的根源,不破除這種思維,『美女城管』就難以禁絕。(文/劉慶傳圖/王成喜)