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日前,多名年富力強的中央部委司局級官員近期赴各省份任職。與此同時,亦有一些地方官員赴中央部委履新。這是中國首次在官員任免上嘗試中央與地方雙向交流任職。
據中國新聞社消息,外派基層的『京官』基本都屬於『60後』官員,年富力強,而且學歷高。
中共中央政治局常委習近平指出,此舉是著眼於改善領導乾部隊伍結構進行的一次探索,有利於改變中央和國家機關領導乾部經歷單一問題,有利於推動年輕乾部踴躍下基層鍛煉。有專家指出,如果此項嘗試效果良好,不排除會成為一項常態人事制度。
今年中組部從54個中央部委選派66名中青年乾部到地方任職,平均年齡46.5歲,年齡最小的41歲。到中西部和東北地區任職的有48名,擔任市縣委書記21名、市長20名,其中9名市委書記人選都安排在中西部地區。
這股『60後』領導乾部逐漸『走向前臺』的現象已然並非新聞。
今年北京市四區合並為兩區後,997名處級乾部的任職確定。其中,正處級乾部中不乏70後,40多歲的『60後』年輕乾部則逐漸『唱起了主角』。
湖南省委書記周強(1960年4月生,現年50歲) |
內蒙古自治區黨委書記胡春華(1963年4月生,現年47歲) |
吉林省委書記孫政纔(1963年9月生,現年47歲) |
此外,目前省級領導乾部中已有三位『60後』,包括湖南省委書記周強(1960年4月生)、內蒙古自治區黨委書記胡春華(1963年4月生)、吉林省委書記孫政纔(1963年9月生)。
統計表明,中國45歲以下的機關乾部比例已經達到七成。從1982年到2007年,全國省、市、縣三級黨政領導班子成員的平均年齡,分別下降了8.4歲、6.8歲、5.7歲。同時,具有大專以上文化程度的機關乾部佔到88%,比改革開放前的1978年提高了78個百分點。
『梳理這幾年的脈絡,可以看出,年輕乾部的培養、選拔方式不斷創新,已經形成了比較完整的政策體系,制度化水平也得到不斷提高。』國家行政學院教授宋世明表示。
這次雙向交流有個新變化:不是以往的『交流掛職』,而是『交流任職』。專家稱,掛職乾部大都只任虛職,時間短乾不了實事。中央黨校教授林?稱,此次『空降』乾部是任『實』職,更有利於乾部成長。