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天津北方網訊 針對四川省公務員招考中涉及的『性生活是否滿意』等涉性問題,四川省人事考試機構負責人專門予以澄清,指出這是心理測試題中的一個部分,采用的是由國內外精神醫學專家研制的簡版399個測試項目,不存在窺測個人隱私的問題。該負責人說,部分媒體只選擇其中最搶眼的題目進行報道炒作,是嚴重不負責任的,影響了公招嚴肅性。(金羊網11月10日)
筆者擔心,在輿論的熱鬧面前,相關部門的澄清會微弱無力。此前,有媒體刊發『四川公務員考試中出現「你對性生活是否滿意」等涉性問題』的報道,引來輿論的強烈關注——有人鄭重其事地撰文,比如《報告領導,咱是ED》,作者郁悶於『我床笫那點事,如今要曝曬給組織了』,『我偶然與擬結婚對象的那點事,也要將滿不滿意告訴組織嗎?』又如《性生活滿意度不容窺測》指出『在被國人譽為「國考」的試卷中,竟出現這樣的試題,不僅讓考生們感到為難,更讓許多路人感到不可思議。』網友們更是激動,公務員考試題目涉及性生活滿不滿意這樣的題目,究竟要考考生哪方面的能力?有人甚至給出了如此『絕妙』的答案——『性生活好的,說明性功能強,以後容易這方面犯錯。性生活不好的,以後可能對錢比較偏好,容易犯經濟錯誤。』凡此種種,不一而足。
震驚也好,憤怒也罷,在現實生活中,性是每個人都無法回避的問題,也是個體心理健康的一個重要維度。心理量表是評價心理健康水平的一種重要方式,在很多心理測試題中,都有涉及性方面的問題,比如有名的艾森克人格問卷、SCL-90問卷等等。不過,成熟的心理測驗問卷絕大部分都是國外心理學者編制的,由於文化差異等因素的影響,個別問題與中國的現實難免有些差距,但總體的效度和信度還是不錯的,因而越來越廣泛地被應用於國人的心理健康評價。
沒有正確答案或者說標准答案,是心理測試量表的最大特點。心理測試的答案,通常分為兩種,一種類似是非題,備選答案為『是』和『否』;另一種是表示程度,比如『沒有』、『偶爾有』、『經常有』,或是從0到10之間選擇一個合適的數值描述;乃是對個體心理狀況的客觀描述,沒有對錯之分。就如性格測試顯示的『外向』與『內向』一樣,本是各有特點,何來對錯之分?
所謂隔行如隔山,記者當然不可能包打天下,但遇到不懂的事情,是不是應該去找相關的專業人士問一問呢?問題原本是如此簡單,不要說專業的心理學工作者,哪怕是一個心理系的在讀本科生,也能解答得很漂亮。一個正常的、專業的心理測試,居然因為采寫記者的偏頗報道,引起民眾如此偏差嚴重的反響,實在搞笑。
行文至此,筆者突然想起一個笑話——兩個人逛書店,其中一人突然神秘兮兮地悄聲問道:『老年人,會得「性癡呆」嗎?』同伴順著其手指方向望去,赫然看見一本《老年性癡呆》!有時候,無知和誤會都不可怕,怕的是有人專門斷章取義制造這樣的『性癡呆』來娛樂或是愚弄大眾!而『不明真相的群眾』的圍觀,則會使這種誤會像滾雪球一樣越滾越大,以至於『假作真時真亦假』!(梁劍芳)
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