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日前,天津市公安局組織各單位抽選1100餘名民警參加了為期3天的年度抽考活動。此次抽考以『信息化應用基本知識技能、警務實戰基本知識技能、法律法規基本知識技能、崗位專業知識技能』為重點,旨在全面考核民警的綜合素質,檢驗民警的實戰技能,提高民警自學自練的積極性,進一步完善『以考促學、以考促練、以考促訓』的抽考機制。
近年來,市公安局積極探索加強和改進公安教育訓練工作的新措施,初步形成了具有天津公安特色的抽考機制。為檢驗民警訓練成效,從2007年開始,市公安局每年從各單位抽選15%-20%的民警參加考核,力爭通過5至6年時間,對全市民警全部考核一遍。為保證考核工作不留死角,市局對抽考人員的范圍進行了精心規劃,基本實現了單位、警種和職級的『三個覆蓋』,而且在每年的抽考工作中規定了各單位現職領導參加考試的比例,切實提高了全局上下對考核工作的重視程度。據統計,三年來,全市共有13000餘名民警參加了抽考。
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