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天津北方網訊 為貫徹區委一屆四次全會精神,昨日,濱海新區區委常委、區委宣傳部部長於景森來到泰達集團所屬企業園林公司、監理公司進行專題調研,推進企業文化建設和外來工思想工作,積極構建新時期、新形勢下的和諧勞資關系,為外來建設者解除後顧之懮。
在泰達集團所屬企業園林公司和監理公司,於景森認真聽取了負責人對公司經營發展和農民工、臨聘員工黨支部建設情況的匯報,深入了解企業品牌文化建設以及外來建設者文化生活活動開展情況。
於景森指出,泰達集團及其下屬園林、監理等公司近年來迎難而上、成就卓著,對企業文化建設認識高、措施實、效果好,在全國打響了品牌。濱海新區區委、區政府十分關注外來務工人員發展狀況和精神狀態,著力做好新形勢下群眾的思想政治工作,構建和諧的勞資關系。新區籌劃成立思想政治工作研究會,將組建4000人的『五大員』(理論政策講解員、『十大戰役』服務員、社情民意通訊員、社會和諧指導員、鄉風文明監督員)隊伍,把黨的工作覆蓋到外來務工人員,增強外來務工人員的歸屬感、榮譽感和滿足感。希望泰達集團園林公司再接再厲,在拴心留人方面推出新的經驗,早日成為世界鹽鹼綠化技術中心。希望泰達監理公司轉型成功,為濱海新區『十大戰役』高質量保平安提供保證。希望泰達集團繼續發揮主力軍作用,為全力打好濱海新區開發開放攻堅戰做出新的更大貢獻。(記者郭熠)
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