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本報電山東菏澤市在創先爭優活動中,探索創新『四項機制』,讓基層『活』起來。
動態管理機制。整治軟弱渙散村,市縣鄉村4級建立監控管理中心、站點,將涉及新農村建設的主要事項細化、量化90條具體指標,建立基層黨建工作『動態管理』110機制,依靠日常監控、定期測評、定向調研等方式,及時發現班子存在的傾向性、苗頭性問題。
精細管理機制。創新管理機制,將ISO9000先進理念導入黨的基層組織建設,編寫由《質量手冊》、《程序文件》、《作業指導書》、《基層黨組織建設規程》構成的基層黨建質量管理體系,對基層黨建工作實施精細化管理。
打造品牌機制。借鑒經濟項目建設做法,確立縣區委書記、市縣區直有關部門黨組織負責人、鄉鎮辦事處黨委基層黨建創新項目206個,跟蹤管理,定期督查,現場點評,打造基層黨建創新品牌。
黨建問責機制。建立抓基層黨建工作專項述評制度,下級黨組織書記至少半年向上一級黨組織述職一次,組織黨員、群眾等代表現場點評,點評結果作為年終評先評優重要依據。
(王懷振祖士常)
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