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天津北方網訊:2010年,復蘇並回暖是人纔市場的主旋律。昨日(12月25日),國內權威人力資源服務公司前程無懮發布了最新的人纔市場年終盤點,調查結果顯示:在二線城市中,天津的工作機會、發展空間正在逐漸放大,企業招聘放量的同時,個人的跳槽意願也不斷上昇。明年,醫療衛生、制藥行業、房地產業將成為熱門行業,而『一線工人』仍然是企業最急需的人纔。
找工作
二線城市熱招三大行業
上周在天津人事部門舉行的一場招聘會上了解到,那些宜居、工作機會較多、發展空間寬廣的二線城市的光環正在逐漸放大。調查顯示,包括天津在內的南京、杭州、合肥、重慶、成都等城市,都代表了未來地域人纔需求的新格局。在二線城市中,醫療衛生、制藥行業、房地產業等成為熱門需求行業。
漲工資
明年企業預計漲薪8.4%
2010年企業調薪幅度相比2009年呈上漲趨勢,達到了7.9%;而2011年企業預計調薪幅度仍將呈現小幅上揚的趨勢,預計企業調薪幅度將達到8.4%。
跳槽熱
今年平均離職率接近兩成
調查數據顯示,2010年員工平均離職率達到了18.5%;員工主動離職意願上昇顯著,主動離職率更是達到了17.2%。傳統服務業、制造業以及消費品行業成為員工離職率最高的三個行業。從各職能人員的離職情況來看,業務銷售、生產工程人員這兩類員工的離職率相對較高,而行政人事和財務人員則相對穩定。
招聘需求
一線工人需求大
調查還顯示,一線操作人員信息不對稱、流動性大,難招;高技能人纔專業性操作性均要求很強,難招;高端綜合管理人纔,本就是金字塔的頂端,難招。
對此業內人士認為,基層一線操作人員薪水較低、人員流動性大,一旦企業上了新生產線、產能擴大或接到大訂單,在人員招聘方面就讓人力資源部門犯難。一線操作工人和生產經理更可能會大規模往二線城市轉移。隨著越來越多的外企進駐二三線城市,招聘需求也隨之上昇。
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