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“惟楚有材,於斯爲盛。”古往今來,湖北是世人仰慕的人才鼎盛之地,書寫了中華燦爛文化中的許多鴻篇佳作。當前,學習貫徹黨的十七屆六中全會精神,我們要滿懷信心,全力以赴,進一步加快培養造就德才兼備、銳意創新、結構合理、規模宏大的文化人才大軍,使之成爲向文化強省跨越的中流砥柱。
我們要致力於壯大荊楚文化人才高地。
上溯千年,屈子行吟開一代雄奇瑰麗之詩風,公安三袁、竟陵學派以如椽大筆橫掃文壇沉悶。千百年間,荊楚文學天空羣星璀璨,是湖北衆多文化領域人才輩出、文化人才高地迸發活力的一個生動縮影。近年間,省委、省政府大力推進“人才強省”戰略,相繼實施“五個一批工程”、“文化名家造就工程”、“高端文化人才培養和引進工程”,在多個文化領域涌現了一批領軍人物。然而,我們也要看到,向文化強省跨越,決定文化發展核心競爭力的大師、名家還需要更多,尤其是文化企業扛鼎之人、傑出經營之才尚顯短缺。我們要以更大的氣魄、更優惠的政策、更有力的舉措,突破現有體制機制瓶頸,爲優秀文化人才脫穎而出、施展才幹營造良好的制度環境,促進大師、名家持續涌現,大作品、大產業持續涌現,不斷壯大荊楚文化人才高地。
我們要致力於壯大荊楚文化人才在全國人才板塊中的分量。
湖北是人才大省,但人才時有流失也令人遺憾。比如,我們擁有數量和質量居於全國前列的高等院校,每年都有大批優秀學子走向社會。然而,“雖楚有材,晉實用之”,學習、畢業於湖北,建功立業於外地的優秀文化人才“孔雀東南飛”現象,每每令人扼腕嘆息。讓文化人才紮根湖北、奉獻湖北,我們面臨着觀念更新、體制改革、產業新構等嚴峻挑戰。要創造文化人才留戀、熱愛湖北的產業發展環境,要關心、改善文化人才的生活、生存狀態,要讓文化人才待遇優裕、心情舒暢、成果迭出。從維護好、實現好文化人才最直接的利益出發,讓文化人才安居樂業,釋放聰明才智,貢獻創新、創造成果,充當文化事業和文化產業跨越式發展的排頭兵,在各個文化領域衝鋒陷陣、率先發展,不斷壯大荊楚文化人才在全國人才板塊中的分量。
我們要致力於壯大荊楚文化人才大軍。
向文化強省跨越,我們需要一支政治敏銳、業務精湛、作風踏實的文化人才大軍。從傑出人才層次看,睿智敏捷、深謀遠慮的人才要有之,領先一域、權威一方的人才要有之,運籌帷幄、決勝千里的人才要有之;從經營人才層次看,先人一步、高人一籌的人才要有之,人無我有、人有我優的人才要有之,精於當前、善謀未來的人才要有之;從管理人才層次看,敢於負責、開拓進取的人才要有之,誠信公平、德才兼備的人才要有之,忍辱負重、公平正義的人才要有之。我們要不拘一格選人才,不囿一域用人才,打破體制、身份、地域界限,以包容大度的開放心態,以國際化、全球化的廣闊視野,以求賢若渴、禮賢下士的積極姿態,使各類文化人才齊聚湖北,煥發精神、建功立業,不斷壯大荊楚文化人才大軍。
讓我們緊張行動起來,創新思維、創新條件、創新手段,引領文化人才在文化強省跨越中大顯身手!