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天津北方網訊:雖然距離春節尚有兩個月時間,但是近日記者從8890家庭服務網絡中心獲悉,目前保姆市場人數銳減,一些家政公司出現了人員供不應求的現象。與去年相比,“保姆荒”現象今年11月中旬就已到來。據業內人士介紹,今年住家保姆、月嫂等家政工的回鄉比例依然將會很大,因此2012年家政行業用工形勢依然“嚴峻”。
企業:家政人員陸續告假返鄉
“眼下,每天都有不少於100個電話打進來要求請保姆,加上之前累積下來的市場缺口,現在估計至少還有500多個僱主沒有找到心儀的服務人員。”本市8890家庭服務網絡中心的朱曉利主任無奈地說。據介紹,由於今年過年比較早,因此外出打工的人們現在就開始陸陸續續回家了。雖然現在家政公司比前幾年要多,但是仍舊供不應求,“保姆荒”一直持續到現在。
家政公司的工作人員在接受記者採訪時表示,春節來臨,不少家政服務人員都告假返鄉,“如果現在需要家政服務的話,都必須先電話預定。”
保姆:就算加薪也要回家過年
王阿姨在天津做家政已經兩年了,“我老家是河北的,一年到頭在天津打工,就盼着春節能回趟老家和家人團聚,雖說掙錢重要,但是春節總還是要和家人團聚的。”王阿姨還說,自己一個人在外地打工,雖說是做住家保姆,但畢竟不是自己的家,到了春節還是想回家看看。她還向記者透露,現在做住家保姆,每個月收入在2000元左右,春節期間,僱主家向她開出500元加薪的條件,可是她還是想在春節的時候和家人在一起。
記者在採訪中瞭解到,春節只是保姆短缺的催化劑,真正造成保姆行情緊俏的原因還在於保姆自身的流動性以及心理訴求得不到滿足等因素。一位工作人員表示,在“有錢沒錢,回家過年”的傳統觀念影響下,更多的家政服務人員摒棄經濟收益的考慮,選擇回鄉過年。
業界:專業化發展成必然趨勢
朱曉利介紹,家政服務屬於人口流動性較大的行業,每年歲末年初都會出現缺工的現象,除了家政行業以外,像環衛保潔、物流搬家、衣織洗滌等人口流動性較大的行業在每年的這個時候也都會存在人手緊的問題。
朱曉利介紹,形成“保姆荒”的原因是多方面的,薪酬是其原因之一。隨着需求的不斷增大,家政人員工資標準進一步上漲,家政服務員向專業化和職業化方向發展是一個必然的趨勢。
目前,一些家政公司對家政服務人員進行對口的“專業培訓”,通過培訓以後,家政服務人員就可以根據自己所取得的專業等級來確定薪水的多少,讓家政服務走上專業的道路,同時也可以讓更多的人通過自己的專業服務得到豐厚的薪金,這樣一來,便可以吸引更多的人加入到家政服務市場,解決“保姆荒”問題。記者郭強
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