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儘管今年國內金融市場的形勢不容樂觀,但是並不能阻擋金融業向前發展的步伐,國內金融業的人才需求持續旺盛。
金融/投資/證券:人才需求持續旺盛
在金融領域的四大行業(金融/投資/證券業、保險、銀行、會計/審計)中,金融/投資/證券業的招聘需求一直雄霸超過半壁江山。據前程無憂的無憂指數統計數據顯示,2011年金融/投資/證券業的網上發佈職位數從1月開始到4月一直呈攀升之勢,呈現出一個明顯的招聘需求高峯;之後也一直穩定在這個招聘高峯值,且總體仍有增長的趨勢,可見該行業的招聘需求旺盛且持續力強勁。
有數據顯示,今年是繼2006年以來新基金公司成立的大年,隨着第69家基金管理公司——安信基金日前拿到批文,年內成立的基金公司已達6家。專戶理財、商品期貨、融資融券業務開閘,新基金公司出世儘管沒有遇上證券市場的牛市,但也不乏機遇。不過,這些新業務在新基金公司看來卻很難享受到,人才短板是目前很多公司面臨的最大考驗。
2011年校招季券商的校園招聘計劃鋪開得格外早,從9月至今,一些券商的網申、校園宣講會已排滿2012屆畢業生的日程表。從校園宣講會行程表上不難看出,2011年券商的校招覆蓋城市不僅勝過往年,而且幾乎每家券商的宣講會都在五六場以上。這不僅表明了券商校園攬才的迫切心情,也預示着2011年校招季金融專業的應屆畢業生格外搶手。目前證券公司校園招聘的崗位主要集中於以下四類:一是客戶經理,這是招聘數量最大的崗位;二是理財顧問或理財顧問助理,經過培養成爲投資顧問;三是新三板業務,主要涉及財務、法律、高科技背景的人才;四是網點業務辦理的相關人員。儘管券商們都在海量招聘應屆畢業生,但並非所有人都有機會入選券商的人才儲備計劃,針對投資顧問這個崗位的門檻就相對較高,招聘條件爲:本科以上學歷,金融、財會、經濟等經濟類相關專業;嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的書面表達和人際溝通能力等。
銀行業:年末招聘量急升
年末,銀行業的招聘需求突然放量。其中,以北京、上海的需求增長幅度最大,這和兩個城市的金融地位不無關係。此外,二線城市的招聘需求也都有不同程度的增長,其中以廈門、南京、天津的增幅較大。
隨着金融機構不斷龐大,銀行業務發展迅速,銀行幾乎一年四季都在招兵買馬,其中尤以營銷類人才、投資產品研發人才和高端管理人才最爲缺乏,更多的中高端職位通常會藉由社會招聘、獵頭獵取等方式招募。
而每年11月是銀行的校園招聘旺季,除了少數外資銀行和商業銀行對求職者具有專業要求外,大多數國有銀行對應屆生的招募並不限制專業,加上穩定的福利、較高的薪酬水平及良好的工作環境,不少應屆生都將其作爲求職時的首選。
由於銀行業很多專業知識能夠在從業後結合實踐工作深入學習後獲得,因此無論是國有銀行還是外資銀行,在基礎人才的招聘上都會把關注點更聚焦於員工的綜合素質。在校園招聘中除了少數對專業性要求較高的崗位外,一般銀行不會只招收金融類專業的應屆生,而是會適當根據崗位的能力要求有所放寬,而在筆試、面試中,HR通常會重點考覈應聘者在綜合素質,尤其在溝通技巧上的能力。
會計/審計:註冊會計師人才緊缺
2011年,隨着一些在美國上市的中國公司做假賬問題被曝光,中國公司的財務報表以及會計審計規則與國際通行規則不一致的矛盾也隨之暴露。對此,香港會計師公會副會長趙麗娟女士表示,隨着越來越多中國企業“走出去”,業內急需具有戰略思維、熟悉國際慣例、擅長市場開拓的外向型註冊會計師人才,而擁有一張國際認證的會計師資格證書的高端人才更是缺乏。根據近期發佈的《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》,力爭到“十二五”期末,註冊會計師行業總收入再翻一番,執業註冊會計師達到12萬人左右,具有國際認可度的註冊會計師隊伍達到600人左右,適應高端性、前沿性新業務需要的優秀骨幹人才達到5000人左右。
據澳洲會計師公會最新發布的“2011年中國大學生意見調查”表明,中國高校會計及財務管理專業的學生對會計行業的前景信心十足。調查顯示,經濟增長強勁及中國向海外投資者開放了更廣闊的金融市場,被學生們認爲是會計行業前景樂觀的最主要驅動力。
專業鏈接
金融學,致力於培養具有堅實的金融學理論基礎和創新潛力、具有國際視野與較高應用技能的金融專業人才,同時具備較強的中英文溝通能力以及縝密的分析能力。學生畢業後適於在高端金融管理部門、各類金融機構和研究機構工作。金融經濟學方向注重訓練學生的經濟學理論思維和分析能力,強調經濟學在金融領域的運用,培養具有紮實的理論基礎、國際化的學術視野、較強的中英文溝通能力和善於知行結合的專業性人才。學生畢業後適於在經濟和金融相關的政府部門、企業和研究機構工作。
會計學,培養學生具備財務總監、總會計師和財務管理者的基礎素質:熟練掌握精深的專業知識和廣博跨學科知識,卓越的財會工作能力、研究與創新能力、輔助決策能力以及戰略領導能力,同時具備較強的中英文溝通能力以及良好的職業道德。本報記者王怡
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