天津北方網訊：28日，來自天津濱海新區60多家企業的101名生產一線技術工人蔘加了由天津市職業技能鑑定第31所組織的數控加工中心、鉗工、電工和維修電工四個職業(工種)的技師和高級技師考覈。

　　作爲高級技師組中年齡最小的報考者，濱海新區聯維乙烯公司的張家志告訴記者，他高職畢業後就來到這家企業，6年的時間裏從最初的技工到如今報考的高級技師，技術上的不斷攀升也讓他的收入日漸豐厚。參加此次技能考覈的百名技術工人來自濱海新區的泰達市政公司、一汽豐田、渤海化工等67家企業，其中有60人蔘加技師考覈，41人蔘加高級技師考覈，年齡最大的56歲，最小的29歲，其中還有7名女性參加了高級技師的考覈。

　　天津市人社局的負責人介紹，9年來濱海新區企業組織了近7000人進行技師和高級技師的鑑定考覈。

　　目前，一些“高級藍領”的收入已超過大學教授。記者採訪天津某獵頭公司時瞭解到，在該公司收納了7萬多名英才資料的人才庫中，經營管理等“白領”佔了2萬多，而高級技師僅有一名。(記者侯硯攝影崔憲偉)