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國家林業局政府網12月30日訊 2011年是中南院繼續深化改革工作的重要一年,也是各項工作取得豐碩成果的一年。爲及時總結經驗、查找差距,不斷加強自身建設,提高管理水平,中南院按照國家林業局有關文件精神,就年度總結和年度考覈工作進行了認真部署和具體安排。
近日,由院領導、黨羣人事處、院工會、監察處、生產技術處和財務資產處等職能部門負責人組成的院級考覈組,按照年度考覈內容、考覈程序和辦法,對全院13個處室38位副處以上中層領導幹部進行了2011年度工作考覈;並組織處室幹部職工對處室中層幹部進行量化測評和考覈談話,圓滿完成了處室年度總結和幹部年度考覈工作。
在整個考覈過程中,院領導班子對年度考覈工作高度重視,始終將其作爲評價幹部實績和加強幹部管理的一項重要舉措來抓;各處室領導班子對年度考覈工作準備充分,嚴格按照要求進行述職述廉,實事求是地總結工作成績和經驗,認真對照檢查存在的突出問題,切實提出改進措施。特別是2011年度考覈工作,結合“創先爭優”活動、廉政風險防控工作和黨員領導幹部民主生活會一併進行,通過精心組織,嚴格考覈辦法和程序,開展三級量化測評,既提高了效率,又深化了工作,取得了良好效果。
(來源:國家林業局)
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