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天津北方網訊:昨天,濱海新區春節後首場招聘會分別在泰達和塘沽上演。記者注意到,洶涌的求職人潮中,部分特殊求職客的身影分外引人注目。
一身黑色休閒時裝,披肩長髮夾着一隻精緻的蝴蝶式髮卡,填寫簡歷時,會隨手點開手機中的個人簡歷“電子版”,90後的李倩在求職者人羣中十分打眼兒。老家在漢沽的她自2008年在京大學畢業後加入了“北漂大軍”。曾在機場幹過地勤迎賓服務和文員,還曾到菲律賓一家旅遊度假村幹過數月的迎賓,月薪最高拿到六、七千元。儘管收入尚可,但隻身在外,總有一種“漂”的感覺。加上父母已年過六旬,盼望她能留在身邊。今年春節剛過,李倩最終決定結束3年多的“北漂”生活,到家鄉濱海新區求職謀業。爲趕上春節後首場招聘會,她專程從漢沽打的前來。到時已是上午10點多,在排了近20分鐘的隊並買了門票後,她最終擠進招聘會現場。記者注意到,求職中的李倩對招聘單位中“文員、內勤”一類的職位十分感興趣。“我更喜歡穩定一些的崗位,希望每天能夠工作8小時,正常上下班就行。”但事實上,不少單位都有專業要求,一家商貿公司就要求文員會策劃文案和寫作,而她卻不具備這方面條件。到12時40分,她只到5家單位投遞了求職意向。“如果文員找不到,有沒有考慮去幹操作工?”“會,先找個單位就職再說!”她對記者講。
招聘會上,也不乏外國朋友的身影。當天,身高馬大、戴着牛仔帽、身穿唐裝的蘇利文和中國妻子楊成書以及兩歲大的女兒“舉家”前來求職。講着一口流利中文的蘇利文來自美國,3年前同妻子相愛,成爲“洋姑爺”。來濱海求職前,他和妻子在海南一家翻譯公司工作。因曾在塘沽工作,加上新區多元、包容的文化,讓蘇利文更加喜歡這裏。春節後,他決定到濱海新區再創業,打算找一家語言培訓單位幹兼職講師。不過,由於昨天到招聘會時已近中午12點,不少招聘單位已經撤去,他們未能找到合適的崗位。
據初步統計,當天,僅泰達人才市場就有200多家單位前往招聘,對操作工等技術工種以及一線服務人員需求旺盛,並吸引4千餘人前往求職,求職者人數比平時招聘會增加約50%。“隨着新區開發開放的不斷推進,新區區域競爭力也在國內不斷提升,將吸引更多的優秀人才到濱海創業。”泰達人才市場一位招聘負責人對記者說。
多年從事人才中介的新區業內人士郭志永則表示,面對大量優秀人才的進入,新區還需搭建更多的人才供需平臺,進一步完善人才評價機制,實現對人才的科學利用,服務於新區開發開放。(首席記者張勇智)