天津北方網訊：爲滿足區內企業日益增長的技能型人才需求，昨日，開發區和海河教育園區簽署合作協議。今後，海河教育園區內的7所院校，將根據簽約企業的需求進行課程設置，爲開發區輸送緊缺的高技能人才，並提供各種特色培訓服務。

　　針對性培養滿足企業人才需要

　　“去年開發區共組織區內重大項目、重點企業在海河教育園區舉辦校園招聘會19場，園區的7所院校爲泰達企業組織輸送畢業生與實習生超過4000人。”相關負責人表示，以往開發區和海河教育園區合作也很多，主要以組織企業開展校園招聘的形式，雖然爲泰達招聘到了很多的人才，但是這種合作形式的針對性相對較弱。這次新簽署的合作模式，將採用訂單加速成的形式。

　　這種形式主要包括兩方面內容，一項是學校根據企業的需要，進行課程設置，這就是訂單式培養，可以提高人才培養的針對性，更好地滿足企業需求。另一項內容就是，學校將根據企業急需的人才能力，對在職員工進行緊急培訓，在短期內提高人才技能，達到“速成”的效果。

　　昨天，以長城汽車、三星電機、摩托羅拉等爲代表的首批48家企業已經分別與海河教育園區的7所高校簽訂了合作協議。摩托羅拉人力總監李康表示，通過合作，企業可以更加直接地將需要告訴高校，從高校獲得有針對性培養的人才。同時，新的合作模式將加快人才的培養週期，使企業能夠更快地獲得急需人才。

　　企業家走上講臺校企互動加強技能培養

　　根據協議，開發區將與海河教育園區建立聯席工作會議機制，藉助海河教育園區內豐富的教育資源爲企業提供職業教育、職業培訓、技能鑑定、職業指導、技能競賽等服務。並根據企業的需要定製相應的課程，集中培養大批高素質創新人才和技能人才，爲開發區的產業轉型、項目投產提供人力資源保障。

　　天津市機電工藝學院院長宋春林表示，在這次的簽約活動中，很多企業都簽訂了定向培訓協議，“這次，長城汽車和我們簽署了200人的‘訂單’，都是數控和機電一體化專業的學生，大約佔了我們畢業生人數的十分之一。另外，我們還有150多名學生正在三星電機實習。除了讓學生進入企業，我們還會把‘企業請到校園’。”

　　“建立校企聯合，不僅可以幫助企業招聘到更合適的員工，還能進一步降低招聘費用。”宋春林表示，根據協議，企業大約需要爲每名訂單式培養的學生支付50元的培訓費用，與社會招聘相比，企業的綜合成本明顯降低。

　　海河教育園區管委會主任靳潤成表示，除了訂單式培養外，園區內的學校還將加強與企業互動。比如，請各大企業的負責人走進校園，爲學生們講課，“企業老總講的課和老師講的肯定不一樣，這樣也有利於學生們更好地瞭解企業。”新報記者餘璐