天津北方網訊：11日,在開發區構建人才高地工作推動會暨人才成果展啓動儀式上，記者瞭解到，爲給區內各類人才創造一個更加良好的工作及創業環境，開發區在剛剛發佈的《天津經濟技術開發區“十二五”人才規劃》基礎上，還制定發佈了《天津經濟技術開發區人才工作評優表彰管理暫行辦法》等8項人才政策，支持高層次人才引進，鼓勵多層次人才培養；並將在今後每年將區內可支配財政收入的3%用於設立“泰達人才發展專項資金”(以下簡稱人才資金)。

　　開發區人才服務中心負責人介紹，此次發佈的8項人才政策涵蓋了領軍人才、技能人才、人才獎勵等多方面的內容，爲開發區今後吸引人才、培養人才、留住人才提供了完備的政策機制。記者看到，在《天津經濟技術開發區人才發展專項資金管理暫行辦法》中就規定，開發區將每年設立人才資金用於對符合開發區專項人才政策規定的國內外各類優秀人才、科研團隊、企事業單位進行獎勵、資助、補貼，並提供科研啓動經費等，同時用於支持各類人才專項活動及相關項目的開展。《天津經濟技術開發區引進科技創新創業領軍人才管理暫行辦法》則將針對區內科技創業領軍人才按照項目分類給予資金扶持，經專家評審委員會評審確定爲Ⅰ類的領軍人才項目，將給予最高不超過500萬元的項目啓動資金資助和相關獎勵；經專家評審委員會評審確定爲Ⅱ類的領軍人才項目，給予最高不超過100萬元的項目啓動資金資助和其他獎勵。對於企業的人才培養，開發區也將給予相應資金支持，對於建立博士後工作站的企業，將給予10萬元科研經費資助；對於建立博士後創新實踐基地的企業，給予5萬元科研經費資助；企業開展的高技能人才培養，也將給予培訓費、職業技能鑑定費100%的補貼。(記者萬紅)

　　又訊：11日，開發區對外發布了《2012年天津經濟技術開發區重點產業緊缺人才目錄》。

　　開發區每兩年都會對外發布《天津經濟技術開發區重點產業緊缺人才目錄》。今年的緊缺人才目錄就是在歸納彙總了區內300多家重點企業用工需求後進一步得出的，涉及電子信息、汽車、生物醫藥、食品飲料、新能源新材料、裝備製造、石油化工、航天、現代服務業9大產業，共170個種類的近2600個崗位。(記者萬紅)