天津北方網訊：記者在濱海人才市場採訪瞭解到，目前濱海新區有不少求職者，他們有一定的工作技能卻因爲人到中年，沒有自信的競聘資本而久久沒有謀得一份工作。有關專家建議，這部分求職者在當前就業形勢下要適當降低姿態，調整再就業的心態。

　　37歲的劉女士曾經在開發區一家外企從事報關工作。去年下崗後，劉女士也曾試圖在一些外企投遞簡歷，但都石沉大海，如今下崗近一年了，劉女士已經失去了再就業的熱情。劉女士的父母今年都將近70歲了，只要濱海新區有招聘會，兩位老人就帶着女兒的求職簡歷四處奔波。“閨女在家呆了快一年的時間，現在一提找工作,她都害怕了。”劉女士的母親告訴記者，女兒是天津財經大學的本科生，之前從事的報關工作業務能力也很不錯，下崗後就業形勢嚴峻，始終找不到一份合適的工作。

　　記者在濱海人才市場採訪瞭解到，像劉女士這樣有一定的業務技能和工作經驗，但是沒有找到合適崗位的求職者並不少。一方面，他們有多年的工作經驗，不願意到小公司工作；另一方面他們有一定的工作技能，不願意從事簡單的工作。

　　濱海人才市場負責人表示，就當前的就業形勢來看，中年下崗的人羣對自己的期望值過高，造成他們“高不成低不就”的失業狀態。業內人士表示，這部分人羣從找不到工作到不願意找工作，其實是一種心理逃避，建議中年求職者可以參與一些專業的職業規劃疏導，通過職業規劃測評，瞭解自己究竟可以做什麼工作、適合做什麼工作。下崗再就業也要從“零”開始，降低求職姿態是他們需要走出的第一步。 (記者檀昕堯)