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產假期間有工資嗎?
錢女士:我在南京一家公司工作,準備休產假,公司也一直有購買包括生育險在內的社會保險。社保局可以報銷生產費用,但公司告知,產假期間沒有工資,請問這合法嗎?
江蘇法德永衡律師事務所雷雲律師:產假期間有生育津貼,相當於產假期間的工資。
根據《女職工勞動保護特別規定》的規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。所以如果既不支付生育津貼也不支付產假期間工資肯定是違法的。
員工工資每年是否必須提高?
張先生:我在一家外資企業工作快8年了,工資一直都沒加,前幾年都加個幾十塊錢,這幾年一分都沒加,非常鬱悶,想問一下是不是有規定工資一年必須得加一次?
江蘇法德永衡律師事務所雷雲律師:目前我國關於企業員工每年是否提高工資並無強制性的規定,只要員工工資不低於當地最低工資標準都是合法的,因此建議您就此問題與公司進一步協商。
蔣曉春
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