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我在遼寧電力中心醫院進行彩超檢查,檢查室門口有大夫專門維持排隊秩序。等輪到我做檢查的時候,“超聲急診室”的大夫推開門,滿臉堆笑地對一位排在我後面的中年男子喊道:“請領導先做檢查”,並把這位男子請入檢查室進行檢查。檢查室門口貼有“急診先行”字樣,但並未見“領導先行”告示,不知該醫院爲何不守規矩,讓“領導”先做檢查?(2012年06月21日瀋陽晚報)
在現實生活裏,領導憑藉某些特權優先享受各種待遇的現象屢見不鮮。在醫院中,領導和普通患者搶佔醫療資源優先權,暴露了領導擁有特權的便利性和優越感。對於這樣的事實,筆者也沒少經歷過,在醫院就診過程中,常常會看到有人不按就診順序就診現象,他們不用排隊甚至不用掛號,可直接進入診室,而且醫生和護士還滿臉堆笑,態度和藹。
雖然這是特例,或者說也是醫療領域特有的潛規則,但是這一現象嚴重影響醫院的醫療形象,導致羣衆的極大不滿。當然,正常情況下,醫療機構是有明令禁止的規定的,是不允許醫療特權濫用的。但是,說歸說做歸做,能夠嚴格按照相關管理規定貫徹執行的醫院能有多少呢!
誰都知道,從本質上來說,領導應該是爲人民服務的,領導應該將優先的便利讓給普通羣衆纔對。然而在特權橫行的時代,“領導”們往往利用自己的領導身份和地位,以及建立起來的各種人脈關係,打通各種通道,搶佔資源便利之先,以使自己獲得各種利益。說白了,特權是什麼,往小了說是利用職務之便佔便宜,往大里說特權也是一種腐敗。
尤其在生死攸關的醫療領域,醫療特權的橫行可能就意味着對他人生命的蔑視和踐踏,人們絕對不會允許醫療特權的存在。在醫院,只能講“急診先行”,絕不能“讓領導先行”,這是醫院的人道主義精神所在。
希望此事件能夠引起廣大醫療單位的高度重視和自省,不要把這樣一個“讓領導先行”的現象當作無所謂,以爲領導檢查身體或就診,就必須得重視和高看一眼,就可以不排隊享有優先權,這是沒有道理的事情,此類現象一定要嚴格禁止。作爲醫務工者要嚴格履行醫務人員的自身職責,遵守醫院的相關規定,不要給領導製造特權和產生特權的機會,領導和普通老百姓去醫院看病都是患者,在醫院,患者當然要人人平等。唯有如此,才能消除醫療特權,促進醫患和諧!
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