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培育當代革命軍人核心價值觀,是建設先進軍事文化的首要任務,也是新形勢下加強軍隊思想政治建設的迫切需要。當前,應把培育當代革命軍人核心價值觀融入部隊建設的方方面面,不斷創新方式,着力完善機制,確保取得實效。
築牢思想基礎。當前,社會思想日益多元多樣多變,廣大官兵面對的誘惑和衝擊明顯增多,迫切需要進一步堅定理想信念。一是大力宣傳發展成就。目前80後、90後已經成爲部隊官兵的主體,他們大都對黨領導人民取得革命、建設、改革偉大勝利的艱辛歷程缺乏深刻了解和切身感受。因此,應針對官兵實際,持續開展黨史教育和國情教育,引導官兵自覺把個人前途與黨和國家命運聯繫起來,堅定聽黨話、跟黨走的信念。二是直面熱點難點問題。圍繞官兵關注的熱點難點問題,組織領導幹部、專家學者、理論骨幹用通俗易懂的語言講清問題的背景、性質和解決途徑等,引導官兵進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念。三是及時批駁錯誤言論。針對意識形態領域的雜音、噪音,堅持用科學的立場、觀點、方法從理論上講清楚爲什麼“軍隊非黨化”、“軍隊國家化”是錯誤的,用我黨我軍發展壯大的歷程講清楚黨對軍隊絕對領導的歷史必然性,進一步唱響主旋律、佔領主陣地。
營造和諧氛圍。培養當代革命軍人核心價值觀,需要在軍營大力營造催人奮進、團結和諧的氛圍,讓廣大官兵在耳濡目染、潛移默化中受到教育、得到提升。一是弘揚革命傳統。我軍在長期奮鬥過程中形成的優良傳統是砥礪鬥志、凝聚士氣的寶貴資源。近年來,我們着力打造“前鋒”文化品牌,在每個連隊都建立了軍史館、榮譽室,並採取彙編《集團軍英模故事集》、豎立英模人物雕像、懸掛燈箱標語、編排文藝節目等多種形式,讓優秀革命傳統文化精神入教材、上舞臺、進生活,讓官兵時時處處接受教育。二是培育榮譽觀念。廣泛開展各種崗位、各個層次的“當能手、樹標兵”活動和“感動集團軍十大人物”評選活動,推動形成人人爭榮譽、人人有動力、人人盡責任、人人作貢獻的濃厚氛圍。三是建設和諧軍營。堅持以人爲本、以情爲根,深入開展“戰友親如兄弟,連隊溫暖如家”經常性教育實踐活動。在抓好集中教育的同時,注重搞好官兵懇談會、DV展播等活動,活躍連隊氣氛,密切官兵關係,形成濃厚的尊幹愛兵氛圍。
打造有效平臺。當今時代,手機、網絡等日益成爲官兵獲取信息的主要渠道和文化生活的重要空間。這就要求我們主動佔領網絡這一精神文化新陣地,努力提高當代革命軍人核心價值觀的吸引力和感染力。一是建好網絡平臺。我們在所有建制旅團建成集辦公資料區、編輯控制區、實景演播區、虛擬演播區和小型演播廳於一體的軍營電視臺,將終端拓展到每個班排、飯堂,實現了信息網絡全覆蓋,既促進了部隊信息化建設,又爲傳播先進軍事文化提供了“快車道”。二是拓展功能作用。積極發揮網絡文化的鑄魂育人功能,把學習教育、陶情益智、娛樂身心有機結合起來,使當代革命軍人核心價值觀在寓教於樂中滋養培育官兵。近年來,我們先後開發完善了紅色動漫、網上課堂、網上軍史、軍網博客、兵說兵事等20多個健康向上、形式活潑的學習娛樂平臺。三是加強信息管理。爲防止網上不良信息對官兵的影響,我們建立和完善了信息發佈審查、有害信息責任追究等相關制度,及時掌握輿情動態,加強正面輿論引導,淨化了網絡文化環境。
堅持領導帶頭。培育當代革命軍人核心價值觀,領導幹部的言行是鮮明而有力的導向。部隊各級領導幹部應以身作則、當好表率,推動形成以上帶下的良好局面。在實踐中,我們重點把握三個方面:抓好思想作風,抓住強化教育、考實政績、徹查問題等“六個環節”,把好發生問題時、利益誘惑時、進退去留時等“五個關口”,思想作風方面的突出問題得到有效糾治;規範權力運行,結合推進依法治軍、從嚴治軍的實踐,細化幹部調整使用、重大工程建設、重大經費開支等決策辦法,堅持議事先議政、議政先學法,使權力運行始終置於法規約束下;完善獎懲機制,從工作實績、能力素質、羣衆口碑等方面定期檢查考評,並把考評結果與個人進步、立功受獎掛鉤。對那些默默無聞、作風紮實、實績突出的,大膽提拔使用;對那些對自身要求不嚴的及時誡勉談話,發生問題的一查到底,決不姑息遷就。通過這些措施,樹立了領導幹部隊伍的良好形象,對培育當代革命軍人核心價值觀起到了示範和引領作用。
(作者爲濟南軍區某集團軍政委)
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