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天津北方網訊:天津東麗區檢察院貫徹落實中央和高檢院加強檢察機關自身反腐倡廉建設的要求,大力弘揚“忠誠、爲民、公正、廉潔”的政法核心價值觀,把廉政文化建設作爲一項戰略任務來抓,以促進檢察人員廉潔從檢爲目標,充分發揮廉政文化的教育、引導、凝聚、塑造作用,着力解決自身反腐敗工作中的突出問題,着力健全黨風廉政建設長效機制,不斷提高反腐倡廉建設科學化水平,以思想文化、制度文化、陣地文化、行爲文化四個方面爲着力點,通過“四位一體”廉政文化建設方式,實現了紀檢工作“零點”目標,切實做到自身正、自身淨、自身硬,確保各項檢察工作的科學發展。近年來,該院憑藉先進的理念,踏實的作風,在檢察廉政文化建設中結出了累累碩果。2011年被評爲天津市優秀檢察院、榮立集體三等功,並被授予全國檢察機關“文明接待室”榮譽稱號,在天津市基層院18項主要檢察業務考覈中均名列前茅。
一、強化幹警廉政思想築牢廉政文化理念
院黨組高度重視自身反腐敗工作,始終強調要本着執法者更要接受監督的理念,不斷加強紀律作風和自身反腐倡廉建設,以廉政文化建設爲抓手,堅持從嚴治檢、廉潔從檢,始終保持檢察幹警忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。該院始終以強化幹警廉政思想爲中心,積極開展“五個一”廉政文化活動。即講一堂廉政黨課,看一部警示教育片、聽一次廉政理論宣講,進行一次廉政談話、接受一次愛國主義教育活動。以及通過開展“走紅路、唱紅歌、寫紅事、拍紅片、評模範、樹典型”活動,營造創建廉政文化示範單位的氛圍,築牢廉政文化建設的理念基礎。自開展廉政文化建設活動以來,幹警勤政廉政的內生動力得到了進一步的激發,涌現了出全國檢察機關紀檢監察先進個人、天津市十大優秀檢察官、區十佳勤政廉政標兵等模範典型。
二、健全內部監督制度構建廉政文化體系
該院堅持以制度建設夯實廉政文化基礎,以制度建設促進廉政文化發展,以制度建設完善廉政文化體系,先後制定、完善了黨組中心組學習、執法業績檔案、廉政風險防控、檢務督察、個人重大事項報告等十餘項制度規範,並出版了《東麗區人民檢察院規章制度彙編》,形成了完整的內部監督制度體系,實現了管理系統科學、監督落實到位、考覈獎懲明確的目標。2010年,在天津市率先建立了紀檢監察聯絡員制度,聘請院內其他科室的15名業務骨幹擔任紀檢監察聯絡員,進一步健全了紀檢監察網絡,加強了廉政文化建設的力量。通過開展監督檢查、廉政宣講、理論調研等專項活動,充分發揮了聯繫溝通、督察檢查、教育宣傳、信息反饋、經驗總結等作用。2011年3月,高檢院黨組成員、紀檢組長莫文秀同志到院專項調研時充分肯定了這項制度,其經驗做法也被高檢院以工作簡報的形式進行了刊發和推廣。
三、打造多元教育陣地拓展廉政文化空間
該院充分利用多元化方式打造廉政文化建設陣地,從多個維度拓展廉政文化建設空間。設立了廉政文化展覽室、宣傳欄、文化走廊、檢務公開欄和圖書室,出版了《廉政手冊》、《清風頌》書畫集和《理論調研文集》,創建了廉政建設專刊《東麗預防》,在《天津政法報》、《天津日報今日東麗》專版定期刊發廉政調研文章;充分利用現代科技手段,建立廉政網頁、創作廉政公益廣告、廉政桌面和廉政屏保;並在全院舉辦“學彙編、寫心得、談體會”、東麗檢察論壇、成果展、讀書周等活動,將廉政文化全方位滲透到幹警工作之中。通過多元化的廉政文化陣地建設,創新了廉政文化建設載體、豐富了廉政文化建設的內容,既培育了先進的檢察廉政文化,展示了廉政文化建設水平,也使幹警充分享受了廉政文化建設的成果,全院形成了“聚人心、凝正氣、強素質、求發展”的良好態勢,推動了各項工作科學發展。
四、全面規範幹警行爲確保廉政文化成效
該院堅持文化的軟約束、制度的硬規範和科技的新手段“三管齊下”,牢固樹立”理性、平和、文明、規範”的執法理念,規範幹警行爲,促進公正廉潔執法。在八小時以內,以執法辦案活動爲重點,自覺接受監督、廣泛徵求意見,嚴格執行“一案三卡”等制度,堅持做到“三個100%”,對自偵案件廉政回訪100%,重點案件閱卷檢查100%,同步錄音錄像覈查率100%;採取發放《徵求意見函》的形式廣泛徵求社會各界對執法辦案活動的意見建議;執法辦案中堅決抵制不良風氣的影響,公訴科幹警李穎、代號菊兩位同志拒收物品,堅持公正廉潔執法,展現了麗檢幹警的風采,樹立了檢察機關的良好形象;八小時以外,堅持外出報告制度和思想狀況分析制度;開展八小時以外監督專項活動,純潔幹警交際圈;通過發放家庭廉政聯絡卡、家屬座談會、家屬廉政知識競賽等活動,強化家屬勤廉意識,築牢家庭助廉防線。(通訊員:王志平、付貴根)