對於很多市區的居民來說，對“華潤萬家”超市肯定不陌生。但“華潤萬家”便利店，可能還是頭一次聽說。

　　10月，這樣模式的便利店將首次現身杭城，並且要開到下沙來。不但要開到下沙，而且“華潤萬家”還要招下沙人來當店員。

　　近日，下沙街道勞保站舉辦的“崗位進社區、服務到家門”專場招聘會在元成社區舉辦，來招人的就是“華潤萬家”便利店。

　　“華潤萬家”要在下沙的地鐵站開便利店

　　店員鎖定18—30歲的下沙人

　　陳瑋是華潤萬家華東區人力資源部的招聘經理，最近他常常市區、下沙兩地跑。

　　10月，華潤萬家便利店將在地鐵1號線沿線正式營業。陳瑋把自己的QQ簽名改成了：“招聘杭州地鐵1號線便利店店員。”

　　“在地鐵一號線沿線一共有31個站點，華潤萬家要在其中的29個站點開便利店。在下沙，有4個地鐵站。分別是下沙西站店、金沙湖站店、高沙路站店、文澤路站店。”負責招聘的陳瑋介紹說，“在這4個地鐵站附近，我們要開4家便利店。”

　　未來的“華潤萬家”便利店是什麼樣的？

　　陳瑋介紹說，這是一家專門供應即時消費、小容量、應急性商品的便利店。不但提供商品，肚子餓了，還有熱飯吃。“一日三餐都有，包括便當、飯糰、各類三明治、關東煮、各色糕點、現磨豆漿、現泡咖啡等。”

　　這次招聘會上主要招的就是店員，工作兩班倒，工作時間參考地鐵的營運時間。

　　“所有招聘的店員，將來都在下沙的地鐵站附近上班。”陳瑋說，“店員的首要條件就是18—30週歲的當地人。”

　　怎麼收貨、理貨，怎麼處理快過期的食品

　　便利店店員有一套標準模式

　　在便利店上班，店員們具體需要幹些什麼呢？

　　陳瑋說，店員是一個綜合性的崗位。說白了，理貨、補貨、銷售、服務都要做。

　　即便都是超市，“便利店”模式與目前下沙大街上的普通超市還不太一樣。

　　最大的“不同”是華潤萬家便利店特別強調“標準化”。“在‘華潤萬家’，所有的工作都有一套標準操作流程。大到收貨，理貨，收銀、交接班；小到POS機的使用動作，問候客人的禮貌用語，對接近保值期食品的處理方式，這些都是有講究的。店員們只要按照公司的‘指定動作’來操作就行了。”陳瑋說。

　　據瞭解，在正式開店之前，“華潤萬家”會對錄用的員工進行爲期兩週的帶薪培訓。

　　陳瑋說，下沙的4家店，本來打算招聘20人，沒想到光是街道的招聘會上，就有31個人來報名。經過這段時間的培訓，大家基本上都進入了“狀態”。

　　員工待遇不錯，有法定假，交五險

　　每月收入大約在2000元左右

　　趙燕和李魏魏，是這次進入培訓的“準員工”。

　　對於她們來說，最關心的話題是這樣知名的企業，究竟待遇如何？職業的發展空間大不大？

　　街道勞保站負責社”與企業招聘對接的工作人員說，街道這次組織“華潤萬家”的專場招聘會，主要是爲徵地農轉非人員搭建在家門口就業的平臺。

　　“除去五險，員工能到手的收入大約在2000元以上。”陳瑋表示，正式錄用的員工將就進安排工作，享受國家法定假日、帶薪年假及五險、清涼補助、婚假、產假、獎金等福利。

　　另外，公司還有店員、店長、督導、區域經理的晉升路線。如果你對這份工作感興趣，不妨到街道去諮詢一下哦。