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把一個名不見經傳的小公司打造成業界領軍的科技“小巨人”,關鍵靠的是什麼?濱海高新區天地偉業數碼科技有限公司黨委書記、董事長戴林的回答只有四個字——“創新、人才”。
“小閆,咱們這臺紅外智能跟蹤球的實時編碼速度還得再快點。現在的測試結果還不夠理想。”“戴老師,我馬上着手優化。”昨天上午,記者見到戴林時,47歲的他正跟幾位20多歲的科研人員一道對一項新產品開發情況進行討論。“公司裏沒人喊他‘戴總’,大夥都叫他‘戴老師’。一來他確實是天津大學教授,二來他也是目前國內安防行業內唯一享受國務院特殊津貼的專家。他一點架子都沒有,就像大學裏的老師帶研究生一樣,氣氛特別融洽。”剛剛大學畢業一年的小閆說。
“創新是‘小巨人’的生命。”戴林告訴記者,“十幾年來,從最初僅有幾名員工,到如今擁有面積5萬平方米的北方規模最大的安防產品生產基地,年銷售收入過億的‘小巨人’,天地偉業的點滴進步都與創新密不可分。目前,公司每年拿出銷售收入的10%以上專門用於科研和新技術開發,遠遠高於一般企業3%的科研投入,還專門組建了一支研究生學歷佔30%以上的研發團隊,成立了院士專家工作站和博士後科研工作站,爲高端人才打造良好的創新環境。”
正因爲天地偉業掌握了近百項國內領先、國際一流的專利技術,每年開發數百項新產品,才成爲全國安防行業標準主要制定者,先後參與了天安門、“鳥巢”奧運賽場、上海世博會、廣州亞運會、倫敦希斯羅機場等多個國內外重點項目,產品遠銷美國、加拿大等60多個國家和地區。
員工們告訴記者,天地偉業像個家,公司出資成立了書法、攝影、文學等14個協會,建成了3000多平方米的文體場館,週週都有活動和比賽,年年都組織全員旅遊。到了年底,給予有突出貢獻的員工奧迪轎車、國際旅遊等獎勵。在這個平均年齡只有28歲的大家庭中,大夥兒都能充分施展才華。
戴林說:“我們的目標是,力爭在2025年,達到員工5000人、產值180億的規模,使團隊能夠快樂工作、生活,分享企業的成功。”