人們往往以爲自己討厭工作，可是很多失業的人會發現，即使再討厭的工作也比沒有工作倖福得多。英國卡迪夫大學的一項研究表明：失業半年以上的危害相當於一天抽20包煙。失業的人往往很鬱悶，患抑鬱症，甚至因此死亡的可能性都要高很多。那麼，工作對人究竟有什麼意義呢？

　　人本主義心理學家馬斯洛認爲：我們每個人都有從低到高的5種需求：生理需求、安全需求、愛和歸屬的需求、被尊重的需求、自我實現的需求。從中不難看出，工作可以滿足我們絕大部分的需求。對於一個成年人來說，工作會帶來穩定的收入，滿足了生理的需求和安全的需求；同時也因爲可以養活自己和撫養家人，保持了個人的尊嚴和價值，滿足了被尊重的需求；工作還提供了一個非常重要的社會場所，讓我們和他人保持經常的接觸，滿足了愛和歸屬的需求。而一旦失業，這些需求都將難以滿足。因此，一個長期失業的人，自尊感會降低，歸屬感會減弱。

　　那麼，該怎樣對待工作呢？首先，在找工作之初就要明白理想和現實之間的差距。我們都希望工作能夠滿足自己的一切需求，但實際情況是，什麼事都不可能盡如人意，幾乎沒有人可以一下子找到能滿足所有需求的工作。要找到合適的工作，需要有一個很明確的職業規劃，然後一步一步地走，最終實現自我價值。在這個過程中，尤其開始，自然會做一些不太理想的工作。

　　這時，又該如何讓本不喜歡的工作變得多姿多彩呢？一方面，要努力尋找這個工作積極的一面，畢竟，任何工作都只能滿足你一部分需求，所以要善於發現它令你滿意的地方，並且愉快地接納它，工作就能輕鬆起來。

　　另一方面，你可以把這個工作看作學習的過程。無論什麼工作，都會教給我們很多爲人處世的經驗。做自己並不喜歡的工作，學會與職場上一些難相處的人周旋，並且在這個過程中邊做邊學，這樣才能爲日後的道路打下良好的基礎。當你抱着這種積極的心態來面對工作時，你會發現工作效率高了，自己也快樂了很多。

　　餘小倩