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昨天下午,上海理工大學附屬小學少先隊大隊幹部選舉啓動,48位候選人的競選視頻在校會課上首度亮相。有意思的是,48位候選人裏男女生人數相當,各佔一半。副校長徐晶說,小學階段小幹部“陰盛陽衰”很普遍,因此,該校近年來在選大隊幹部時有意設定了“男女1:1”候選人選送規則。“緩解‘男生危機’首先要改革的是評價和考覈機制。其實,跳出成績等傳統評價手段,男生未必不如女生。”
即興問答還真實
48位候選人來自該校的三到五年級。上週,每位候選人已各自制作了競選海報,向同學“推銷”自己。上理工附小大隊輔導員談閔星說,往年,該校的選舉採用的是演講的方式,但不少候選人家長不僅會替孩子“包辦”演講稿,還會事先“排練”演講。“爲了選出真實的而非‘表演家’的大隊幹部,今年的選舉形式有所調整。競選視頻裏,每位候選人在毫無準備的情況下,要根據問題即興回答。”
談閔星說,不同年級的候選人的問題也不同。“比如,剛加入少先隊的三年級候選人的問題是‘在中隊裏,你曾經有過怎樣的服務崗位,你在這個崗位上怎麼做的’;五年級的問題更側重體會,問題是‘以往少先隊活動中,你覺得最快樂的活動是什麼,你在活動中發揮了什麼作用’。”
不特意突出男生
小學少先隊幹部“陰盛陽衰”的情況在滬比較明顯,總覺得男生有些被女生“壓制”。徐晶說,設定大隊幹部候選人“男女1:1”的選送規則,並不是因爲男生不夠好而刻意突出男生,而是希望通過全面的評價和考覈,做到性別公平。“在這次候選人推選過程中,每個班級都有一男一女的名額。男生報名很踊躍,優秀的也很多。”
徐晶說,小學階段,男女生的個體發展是不一樣的,如果用傳統的評價方式,比如,看學生的成績,或是否乖巧聽話,男生會顯得差一些,但如果增加一些評價內容,比如體育運動、興趣愛好以及在拓展課程中的表現,那麼不少男生就會脫穎而出。
女生表示“我反對”
“男女1:1”的選送規則推行以來一直備受爭議。一位“不服氣”的女生就曾致信校長表示抗議———“選上的男生,遠遜色於我。我成績比他好,行爲規範比他棒,班級投票比他多。這樣的規定不公平,校長偏袒男生。”徐晶說,一些孩子的自我評價受社會和成人的影響嚴重,更在乎學習成績、行爲乖巧等。
徐晶說,設定“男女1:1”的大隊幹部候選門檻,是希望孩子在選舉中體會“性別平等”和服務意識。“對分數的追求仍是目前最主要的評價方式。這種嘗試就是爲了改變家長和教師評價優秀學生的標準,而不是爲了選出‘通常意義上最棒的孩子’。如果不能在家長認爲特別重要的幹部選舉或三好學生評選上做出改變的話,小學教育的改革始終是句空話。”
本報記者馬丹