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收入分配製度改革總體方案何時出臺?延遲退休年齡政策會不會實行?在25日舉行的人力資源社會保障部三季度新聞發佈會上,人社部新聞發言人尹成基就社會普遍關注的熱點問題回答了記者提問。
相關部門正研究制定總體方案
近日召開的國務院常務會議在部署四季度工作時明確提出,要制定收入分配製度改革總體方案,引起社會各界高度關注。
答:據尹成基介紹,目前,根據中央的部署,各相關部門正在研究制定收入分配製度改革總體方案,經中央審議批准後爭取在今年年底前發佈。尹成基說,方案涉及人社部的內容主要是機關、事業單位和企業職工的工資制度改革。人社部將按照總體方案要求研究制定相應的工資收入分配製度改革辦法。
尹成基說,人社部目前已着手推進有關收入分配製度改革的相關工作。比如規範公務員津貼補貼、實施事業單位績效工資制度和企業單位最低工資制度等。下一步,人社部將對照收入分配製度改革總體方案,對相關改革措施進行認真研究細化。
“穩慎推進”延遲退休政策
數月前,人社部曾表示:“隨着我國經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長,相應推遲退休年齡,應該說是一種必然趨勢。”這一表態一度引起社會廣泛關注。
答:“前一階段社會各方面對這個問題進行了一些討論,有些專家也提出了不同的思路和意見。”尹成基表示,這項政策關係到我國人口結構、代際關係以及社會保障制度建設情況、總體就業狀況、職工和居民收入狀況等,要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。
尹成基介紹了國際上的通行做法:“各國在實施延遲退休年齡政策的時候,都是採取逐步延遲的具體操作辦法。”
尹成基表示,人社部將對退休年齡及領取基本養老金年齡的相關問題進行深入研究,在總結國外一些做法和經驗的基礎上,立足於中國國情,結合養老保險制度的不斷完善和就業形勢的發展變化進行科學論證;同時,在決策過程當中充分聽取採納社會各方面特別是專家的意見和建議,穩慎推進。