|
||||
資料圖攝影蘇里
天津網訊濱海時報記者路熙娜記者昨日從濱海新區教育局瞭解到,目前新區學前教育三年行動計劃的目標任務已基本完成。近3年來,新區不斷加大學前教育投入力度,新建、改擴建幼兒園27所,接收小區配套幼兒園11所,共增加幼兒園學位1.1萬餘個,學前教育毛入園率達到95%,入園難問題得到了有效緩解。
擴充教育資源 提高硬件水平
目前新區共有幼兒園128所,其中公辦幼兒園90所,佔70.3%;民辦38所,佔29.7%。天津市示範園5所、天津市一級園24所。在園幼兒23866人,幼兒教師總數爲1871人。幼兒教師專業合格率達85%,專任教師大專及以上學歷達90%,保教人員持證上崗率達85%,學前教育毛入園率達到95%,入園難問題得到了有效緩解。
學前教育三年行動計劃實施期間,新區政府不斷加大教育投入,實施“三個一批”(即新建一批幼兒園,改建、擴建一批幼兒園,提升改造一批幼兒園)建設工程。推進住宅小區配套幼兒園建設,按照“同步規劃設計、同步建設驗收、同步交付使用”的原則,嚴格落實住宅小區公建配套學校建設,建成後交由政府教育行政部門管理。
據統計,2010年至2012年,新建、改擴建幼兒園27所,接收小區配套幼兒園11所,共增加幼兒園學位1.1萬餘個。
加強師資隊伍建設提高學前教育質量
近年來,爲建設一支高素質的幼教師資隊伍,新區通過納入事業單位編制管理、人力資源派遣等方式,足額配備公辦幼兒園教師。同時,探索和實施教師定期輪崗交流制度,在鎮中心幼兒園工作滿三年的教師,原則上輪崗到邊遠地區幼兒園工作。通過“名園孵化”等多重途徑爲新建幼兒園“高位嫁接”儲備幹部教師,全面落實教師待遇,維護教師合法權益。幼兒園嚴格執行幼兒教師准入制度,每年按照幼兒園師資需求補充新教師,滿足幼兒園的工作需要。
在教師培訓方面,新區構建了幼兒園、管委會、區政府三級培訓網絡。組織25名骨幹園長、84名骨幹教師參加了天津市“幼兒園園長培訓”和“幼兒園骨幹教師培訓”,組織420名農村教師參加了農村教師的全員培訓。組織了新區範圍內優秀園長、教師的專題講座系列活動和與市內外名園互學互訪活動,以及區內園所“手拉手”活動。各管委會通過新分配教師入職培訓、青年教師研修、全員繼續教育、全員業務培訓等多種手段引領教師轉變教育觀念,幼兒園也積極組織園本培訓,開展了教師、保育員技能比武、優秀教學活動評比等活動。通過各級培訓,引導教師樹立正確的教育觀、兒童觀,提高保教質量。
扶持規範民辦園探索多種辦學模式
近3年來,新區不斷加大對民辦幼兒園的扶持力度。僅2011年和2012年,區財政撥款470餘萬元,對區民辦幼兒園進行學位經費補貼。對來新區舉辦民辦幼兒園的,在審批登記、分類定級、評估指導、教師培訓、職稱評定、資格認定、表彰獎勵等方面與公辦幼兒園享受同等待遇。
爲了不斷擴大學前教育資源,新區探索政府購買服務的方式發展學前教育,即把政府建好的幼兒園通過招標形式委託成功的幼教集團管理,政府給予其減免房租等優惠扶持政策。此外,引進市內外著名幼教機構來新區合作辦學。目前,小金星幼教集團已與新區簽署了合作協議。北京東方劍橋幼教集團在保稅區空港開辦的幼兒園已經開園,招收了200名2~6歲的學齡前幼兒,成爲區域示範性社會事業項目。高新區、中新天津生態城等區域也已經引進了優質幼教集團,開始合作辦園。