天津北方網訊：記者從濱海新區勞動部門獲悉，全國首支專業化工資集體協商指導師隊伍日前正式上崗。12名來自新區的指導師將着力推動外資企業和25名員工以下的中小企業實現工資集體協商制度，建立職工工資正常增長機制。

　　從2011年6月開始，本市與國家職業資格培訓鑑定實驗基地共同設立並開發了全國首個工資集體協商指導師職業標準。經過一年半的職業開發，工資集體協商指導師項目已完成制定職業標準、組織資格考試、選聘組建隊伍等階段。今年5月和6月兩批次的職業資格考試中，有417名工資集體協商指導員通過了職業資格考試。

　　據瞭解，本次12名從濱海新區選聘的指導師將按照就近服務的原則，爲新區廣大職工服務。今後，這12名工資協商指導師將前往各個功能區域，深入工資協商制度推行難的企業進行實地考察，幫助企業職工代表大會建立起工資協商制度，依靠企業工會、運用法律工具保障職工正常權利。指導師們還將依據該行業工資水平標準和勞動者所生產的價值，估算出職工工資應得數額。工資協商指導師將負責指導、培訓職工與企業管理者進行談判，建立正常的職工與企業的正常溝通機制，將職工的想法和夙願傳遞給管理者。同時，工資協商指導師還將成爲企業與政府之間的橋樑，他們將負責定期考覈、監督企業關於貫徹工資協商制度的情況，落實政府對企業貫徹工資協商制度獎勵機制，從而促進更多的企業將工資協商制度納入企業管理中來。

　　據瞭解，從2011年開始，濱海新區全面推行工資協商機制，並通過設立多項獎金完善激勵機制，促進企業提高職工收入水平。截至目前，濱海新區已有10332家企業簽訂了工資集體協議，佔新區企業總量的八成以上，覆蓋職工約37萬人。(記者袁曉峯)