你的企業文化是悉心打造的結果，還是隨意發展而來？它能幫助你實現企業目標嗎？

　　在如今激烈的競爭中，企業若想實現既定目標、戰出優異戰績，就首先應該讓成效導向型的責任感文化深入企業的骨髓。這種以實現目標成效爲唯一目的，人人對彼此負責、人人對企業負責的責任感文化，遠不是對失誤和失敗的懲罰，相反，它積極而有力，能夠確保企業朝着正確的方向發展。它不是一種選擇，也不是一種時尚，而是當今的商業社會對企業提出的一項基本要求。

　　爲了幫助讀者在企業中根植這種責任感文化，作者提出了成效金字塔這一模型，並圍繞金字塔的四大要素(經歷、理念、行爲、成效)逐章展開，結合真實的企業案例，指導讀者如何巧用四大要素來加速文化變革。同時，本書也爲讀者提供了能運用於自身企業的模型、圖表和方法，以幫助讀者一步一步創建責任感文化，並由此獲得持久的競爭優勢，成爲改變全局的遊戲主導者。讀家：唐慧麗

　　●企業管理：

　　《引爆責任感文化》

　　作者：(美)羅傑·康納斯等

　　定價：42元

　　評分：7.0

　　出版：浙江大學出版社