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今年的12月3日是第21個國際殘疾人日。今天來自河南的殘障人士黃銳向國家人力資源和社會保障部提出信息公開申請,要求對以下三個問題進行公開,即目前我國31個省、自治區、直轄市(不含港澳臺)殘障公務員總人數是多少?上述殘障公務員的全國各省份分佈數量分別是多少?殘障公務員中供職於各級殘聯以及供職於各級殘聯以外單位的殘障公務員人數分別是多少?
黃銳表示,他此次提起信息公開申請的起因,是源自於近日媒體的《殘疾人保障法引關注全國人大內司委:加強實施監督力度》一報道。該報道稱據國家人社部2011年統計,我國近五年新招錄殘障人公務員僅92名。對此,黃銳想了解一下,我國現職全部公務員中的殘障人總共有多少,是否達到了國務院規定的1.5%的比例?
據悉,國務院2007年制定的《殘疾人就業促進條例》規定,機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。
然而,現實當中公務員招錄中殘障歧視現象還是很嚴重的。2007年6月,中國政法大學憲政研究所在十大城市開展了關於就業歧視的調查,結果顯示一些國家機關在公務員招錄中存在嚴重歧視,並且在“哪些羣體最易受歧視”的調查中顯示,殘疾人以65.6%的比例躍居榜首。
受訪的大多業內人士表示贊同黃銳的行動,認爲由各級人社部門設立殘疾人公務員專項統計並向社會公開相關數據,會增強各地行政機關對殘疾人的關注度,而且利於公衆監督各地殘疾人公務員錄取狀況。
國內知名反歧視公益人士陸軍表示,行政部門招用殘疾人的比例高低在某種程度上體現了對殘疾人的態度。近五年行政部門僅招錄92位殘障公務員,這與我國擁有的八千多萬殘障人數量嚴重不成比例,這種明顯歧視的現狀,對全社會起到了非常負面的示範效應,這勢必會延緩諸多殘障人權利問題的解決。
據瞭解,黃銳的信息公開申請已通過EMS快遞的方式寄出,按照政府信息公開條例規定,人社部應在收到申請後的15個工作日內給予答覆。