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本報訊(通訊員張一持記者洪光豫)人力資源管理不僅關係着企業的前途,也關係着每個企業員工的職業發展,因此越來越引起企業和人才的關注。昨日,首屆杭州人力資源高峯論壇在杭拉開帷幕,近30位國內外知名人力資源管理精英與400餘位杭州企業的人力資源管理者們一起探討眼下企業和人才雙方共同關注的人力資源管理話題。
本次論壇由杭州市人力資源和社會保障局主辦,杭州市人才服務局、杭州市人力資源管理協會承辦,旨在積極貫徹落實十八大精神,搭建國際化、綜合性、高規格的人力資源管理經驗和智慧的交流平臺,進一步提升本地企業的人力資源管理水平,爲企業加快轉型升級、推動創新發展提供強有力的人才支撐。
這無疑是人力資源管理行業的一場盛會。國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院吳江院長專程前來參會,並解讀十八大報告中關於人才工作的精神。IBM中國、3M中國、安利中國等世界500強企業的HR精英,吉利、騰訊公司等中國優秀企業的專業人士,以及國際培訓績效與教學標準委員會中國區理事的國際組織代表,都前來參加論壇,帶來最前沿的人力資源管理理念和新動向。
此次論壇爲期兩天,昨日共推出“全球人力資源十大趨勢與新型戰略”、“新一代員工就業特點與人才管理模式創新”、“轉型期的人力資源變革與創新”等8個主題分享,並在全部分享結束後舉辦1個圓桌對話。今天論壇設了三個分會場,要舉辦人力資源管理、培訓發展、人才測評、企業大學建設、企業領導力發展實踐等6個專場,並推出“E時代下的人員能力培養和發展”、“如何實現崗位輪替中的人才匹配”等18個主題分享和6個圓桌對話。
據瞭解,杭州本地企業對活動反響熱烈,活動預告一經發布就有衆多企業踊躍報名,他們當中,除了企業人力資源部門的管理人員,還有總裁、副總裁等企業高管,甚至其他業務部門都報名參加,最多一家企業報名人數達到21人。