|
||||
時報訊(記者尹娜)記者昨日獲悉,新區總工會成立兩年來,根據區委與市總要求,深化工會系統創先爭優,充分發揮職能作用,形成了“三個經驗”和“四大亮點”。三個經驗:一是提出了打造工會工作“濱海模式”的總思路。即“先進的工作理念、超前的工作思路、卓越的創新精神、科學的維權機制、響亮的服務品牌、一流的工作業績”。確立了奮鬥目標,即“爭當全市工會工作排頭兵、努力走在全國工會工作前列”。二是探索出工會工作融入社會“大循環”並參與社會管理創新的目標、方法與途徑。即充分發揮工會組織的特殊優勢,開展社會奉獻,履行社會責任,增強社會實力,追求社會效益,樹立社會形象,擴大社會影響。三是結合濱海新區實際,總結了新時期工會組織的四大重點任務。即發揮工人階級主力軍作用,幫助工人階級實現體面勞動,保持並發展工人階級的先進性,當好工人階級的貼心人。
四大亮點:一是圍繞科學發展排頭兵目標,以羣衆性建功立業活動爲平臺,充分發揮工人階級主力軍作用。二是圍繞和諧社會首善區建設,以“雙向”維護促勞動關係穩定爲手段,幫助工人階級實現體面勞動。廣泛推動開展工資集體協商,不斷完善勞動關係預警調處機制,大力推進勞動關係和諧企業、和諧園區創建活動,鞏固新區企業職工誠信體系。三是圍繞區域人才高地及文化強區規劃,以建設職工素質創新發展工程爲載體,保持發展工人階級的先進性。聯合社會教育資源,開展“菜單式”培訓。每年辦十件“文化惠民”實事。四是圍繞加強和改進工會工作系列要求,以開展“活力工會”建設爲切入點,當好工人階級的貼心人。鞏固和發展工資集體協商指導員、勞動關係調解員(協調師)等“八大員”隊伍,大力建設“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”。外來建設者公寓工會工作,工會會員服務聯盟,以流動舞臺、流動課堂等爲內容的流動服務品牌等創新招法和經驗叫響全國。