天津北方網訊：爲了發展壯大本市社工人才隊伍，天津市將探索試行“51131”人才工程建設，力爭用3到5年的時間培養上萬名優秀社會工作者，並建成金字塔形的人才隊伍，讓社工在各個領域發揮應有的作用。

　　據市民政部門介紹，社工是指社會工作。社會工作是一種幫助人和解決社會問題的工作。目前本市已建成一支近2000人的專業社工人才隊伍。

　　按國際標準，一個城市社工人數應達到總人口2%。以上，才能適應城市發展的需要。按這一標準，本市1300萬人口至少應有社工26000人，而目前本市擁有的社工人數遠達不到這一標準。爲了發展壯大隊伍，本市探索試行“51131”人才工程建設，用3到5年時間培養一批社工人才。具體規劃：評選50名市級“社工之星”，經過重點培養成爲在理論和實踐方面均能進入前沿領域或具有國內領先水平，在全國範圍內具有一定知名度和權威性。評選100名區縣級“社工之星”，經過培養成爲在社會工作領域內具有較高水平、能起骨幹作用。評選1000名行業“社工之星”，經過培養成爲本行業的專業骨幹。培養3000名專業社會工作人才，具備社會工作者職責資格，開展專業社會工作服務。培養1萬名社會工作者，掌握社會工作專業方法，承擔基層公共服務。

　　爲了讓社工有用武之地，本市還對社工崗位作了明確設置。一是民政類社工崗位。其中，專業服務崗位，依照民政業務劃分，主要是低保、優撫、婚姻、殯葬、社會福利等崗位，以社區爲平臺，根據民政對象實際需求，設定不同比例，開展社工服務。根據實際情況設置專業社工崗位，開展社工服務。二是社區社工崗位。主要是從事社區的綜合服務和管理工作，基本具備各項社會工作的專業知識和實踐技能，將承擔大量政府購買服務。三是其他領域專業社工崗位，如社區矯正、婦女維權、司法、心理疏導等。(記者韓雯)