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眼看辭舊迎新已經進入倒計時,在廣州工作的白領谷紅已經盤算起了過年計劃。谷紅告訴記者,她是南昌人,先生是哈爾濱人,從南昌至哈爾濱,距離本就遙遠,以前的春節都是利用短短的假期奔波於兩個家庭之間,對假期可謂“精打細算”。
“所以我和愛人盤算着,過完元旦領了年終獎後乾脆辭職算了,這樣可以在家裏多待一段時間。”谷紅表示,工作還能夠找到,而回家過年的機會一年只有一次,雖然付出了辭職的代價,但自從工作以來,就沒有在孃家陪過父母,利用這次機會好好盡孝,辭職是值得的。據瞭解,和谷紅持有同樣想法的人不在少數,尤其是在北京、上海、深圳等城市工作的白領們,爲把握一年一度的返鄉機會“不惜代價”,甚至直接辭職只爲了回家盡孝。而這樣的做法也在南昌市民中引發了不小的爭議,有的表示辭職過年是盡孝的重要體現,有的則表示辭職過年太過兒戲。
支持派工作重要父母更重要
楊潔,江西南昌人,80後,《小資chic!》雜誌專欄作家,“桔”工作室負責人
“辭職盡孝”這樣的話放在我身上還不如用“辭職回國盡孝”更合適,雖然在國外生活挺適應的,工作也蠻不錯的,但是隨着父母的年紀越來越大,身體大不如前,所以我考慮了一番,今年選擇從澳大利亞回到南昌。媽媽經常會罵我:“花了數十萬元讓你出國,沒想到最後你還是回來了。”但我還是覺得值,畢竟工作雖然重要,但是父母更重要。對我們來講,時間流走了就不會回來,對父母的孝心,雖然以後可以再盡,但有的時候錯過了就會後悔,到時後悔已經來不及了。
不讓自己留下遺憾
熊穩,南昌進賢縣人,目前在深圳工作,想要春節期間辭職回家過年
工作還能夠找到,而回家過年的機會一年只有一次,現在年假不過7天,在路上就要3到4天,這樣的假期根本不夠,公司又基本上請不到假,所以不如干脆直接辭職。這樣上對得起父母,可以好好陪陪他們,下對得起自己,可以讓自己得到調整。畢竟在這個世界上,父母是唯一的,工作有很多機會。再說,工作只是爲了更好生活的一種手段,如果你工作的目的是讓家人以後生活得好一點,那爲什麼不早點給呢?難道要等工作都做完,爸媽都老了,你纔有空回去照顧年邁的他們嗎?爲了不讓自己留下遺憾,何不趁現在抓緊時間照顧他們呢?
反對派辭職過年是不成熟的行爲
朱海燕,江西萬年人,南昌弘博教育諮詢有限公司負責人
現在很多人都會給自己的浮躁找各種各樣的理由,或許他辭職的原因,並不僅僅是因爲需要回家過年盡孝,有可能是平時工作壓力太大,想找一個合適的辭職理由而已。辭職過年應該說是心志還不夠成熟的表現,實際上不辭職也可以陪父母過個好年。對父母盡孝應不僅僅集中在過年那幾天,平時多接父母在自己身邊好好照顧,或者一有假期就回家好好陪他們,而不是想着到處去旅行,這些方式都是可行的。並且辭職後,自己的生計就成了一個大問題,這麼大的人難道還要父母來供養?突然就辭職,對於整個公司的運作來說是一種不負責任的做法。
是社會責任感差的表現
文清,35歲,江西贛州人,目前擔任廣州一公司人力資源部主管
我在公司是負責人力招聘的,招聘的時候其實很害怕應聘者回答離職原因時,說:“因爲家裏有事,所以辭職。”這會讓人感覺該應聘者工作穩定性很差,同時對企業的影響很不好。其實孝順父母有很多種方式,幹嘛非要辭職回家呢?過節時將父母接到自己身邊,給他們一個幸福團圓的春節不是很好嗎?同時我認爲,如果公司連續幾年探親假都不給,不能回家,這樣的公司缺乏文化和人情味,辭職未嘗不可,但我個人認爲,這樣的案例畢竟是少數,我相信大多公職部門、私人企業的領導是通情達理的。路遠的可以適當放寬幾天,大家都會爲了工作儘量早點返回工作崗位。
中間派魚與熊掌可兼得
劉飛,28歲,江西百合陸風汽車銷售服務有限公司總經理我是贛州南康人,前幾年,工作很忙,過年假期差不多就是兩三天,幸好公司離家裏不遠,所以一到過年的時候,我都會接父母來南昌過年,我覺得這是孝順父母的表現,而且不耽誤工作。凡事都要站在不同的角度去考慮,得到的結果也不一樣。而且父母不會希望我們一年換一次工作,說明白點就是不希望你沒出息。
這是個僞命題
戴先生,32歲,聯想江西售後服務人員我認爲,沒有很大必要討論因假期太短而辭職回家過年盡孝的對與錯,這是個僞命題,因爲員工和公司的關係始終保持着一個動態平衡的狀態。比如我認爲工作對我很重要,我就必然受制於公司,公司即使提出無償加班我都必須接受,沒辦法,我需要這份工作。當我認爲工作與同父母一起過春節相比不是那麼重要時,我提出辭職必然對以後找工作有十分把握。
心理學家:辭職盡孝精神可嘉理性不足
國家二級心理諮詢師顧建梅告訴記者,辭職回家過年盡孝,如果放到整個社會分工中,值得進行更進一步思考,比如合理的假期制度、養老的細化等問題。作爲個人行爲,辭職盡孝值得敬佩,在喧囂的世界中,讓我們多想想父母,也給純樸的孝道多一點敬重;但是從企業角度來說,這種辭職盡孝的行爲並不可取。所以這種盡孝方式也要因人而異,不必效仿。 “我是持中立態度的。”顧建梅說,“如果工作單位不錯的話,自身又有條件,可以在春節旅客高峯之前,把親人接到自己工作的城市,讓他們感受一下自己拼搏的環境,豈不更好,時間也比較充足,交通壓力又小,而且不影響自己的工作。而如果工作單位的薪資、關心員工方面做得不是很好,良禽可擇木而棲,辭職與不辭職之間並沒有太多的差距。”