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1月4日,哈爾濱市448名事業編環衛工正式上崗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功報名,其中22名研究生落選。落選者之一的王洋稱熱衷體制內身份不僅爲穩定,落戶到城市會帶來就業、教育等優勢,“就算是死,我也要死在編制裏。”(據1月14日《華商晨報》報道)
編制究竟有多重要?研究生環衛工言傳身教,“死也死在編制裏”,其態度斬釘截鐵、義無反顧。顯然,他並非是衝着環衛工作來的,而是盯上了崗位背後的事業編制。然而,人們不禁要問,十餘年寒窗苦讀,得到的卻是不能“盡其才”的結果,這值得嗎?
的確,有了編制,基本就屬於端上了“鐵飯碗”,身份穩定、旱澇保收,與之相關的戶籍、教育、醫療、就業等優勢較爲明顯。這對編制外的打工族來說,無疑是一種強烈的誘惑。研究生爭當環衛工,除了看重工作穩定之外,其背後的“隱性福利”也是重要因素。編制內外福利待遇差別大,顯然是人爲製造的不平等,這就給有關部門敲響了警鐘,有違公平的“福利雙軌制”本該取消,而不應抱殘守缺。
應該看到,研究生不同於一般的打工族,相比而言,他們受過較長時間、較高等級的教育,因而在知識水平、學習能力、可塑性等方面,明顯要優於後者。但其中一部分人卻沒有“冒”的精神、“闖”的勁頭,寧願爲了穩定工作而犧牲自己所長,把學識、才能、青春年華全部賭在一個編制上,這顯然是缺少了奮發向上、積極進取之心。如果沒有更高的理想和奮鬥目標,只是斤斤計較於眼前利益,置個人前途與長遠發展於不顧,這樣的人生選擇未免少了些許智慧。
誠然,環衛工作很重要,也很辛苦,需要年輕人才充實崗位。作爲一種個人選擇,人們應該予以寬容和理解。但高學歷的年輕人才扎堆兒搶編制,卻也是一個不容忽視的問題。畢竟,年輕人才就業求穩,不論對個人前途,還是國家發展,都是嚴峻的挑戰。對有關部門來說,如何改變編制內外“福利雙軌制”的現狀,無疑迫在眉睫。而莘莘學子也要清楚,事業編制絕非實現人生價值的理想選擇,敢闖敢幹、人盡其才方能成就一番事業,其他的都不過是浮雲而已。