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我已在四家村工作38年了。之所以有這樣的工作狀態,是因爲我一直熱戀着家鄉的熱土,與百姓建立了深厚的感情。我永遠不會忘記1975年1月,那是廣大黨員和羣衆推薦我擔任村黨支部書記的時間。當時,是四家村極度困難的時候,我經驗不足,集體又沒有一點經濟支撐,是大家以無比寬厚的胸懷幫助我做好每一件事情,克服和度過了計劃經濟時期“極左”路線造成的特殊困境。村辦企業在發展中有許多不足和失誤,還是鄉親們的寬容、擁戴才把我們的企業送上了一程又一程。 1992年我辭掉鄉長職務回村繼續工作,正是百姓的熱切期望,堅定了我辭去鄉長回村工作的信心,使四家村從村辦企業走上了公司化發展之路。在2006年企業集體公司改制之時,我和班子成員更是徹夜難眠,思考怎麼樣才能做到村企分開,讓村民成爲股東,讓羣衆實現公司股份分紅加就業的雙重收入目的。在討論明晰產權確認股份的過程中,我們的內心更是矛盾重重、壓力難解,還是我們的鄉親,熱情支持村黨總支的每一個設想和辦法,經過幾個月時間的充分討論,順利地完成了企業集團改制工作,實現了企業產權明晰、村企分開,村民成爲股東,四家村成了遼西地區第一個股東村。
企業集團改制後的6年,是企業發展最快的6年,是思想解放、幹勁倍增的6年,也是全村社會穩定、就業最好、收入水平最高的6年,爲我們的未來發展打下了良好的基礎。
今天我們又順利地選舉了新的董事會和監事會,更加堅定了快速發展的信心和力量。這些工作和成績應當歸功於黨的政策,歸功於廣大股東的支持,歸功於我們班子成員廢寢忘食在艱辛工作和努力。但是,我們絕不能取得這樣一點成績就沾沾自喜放鬆發展,絕不能當上了幹部就放鬆自我學習。我和班子成員必須牢固樹立長期艱苦創業、勤奮樸實、一心爲百姓的服務思想。要不斷地解放思想,學習先進管理模式,以創新的工作思維開創新的輝煌業績,實現“帶着廣大股東追求共同發展,帶着百姓走共同富裕之路”的發展宗旨。
時間過得好快。我和班子成員帶着大家艱苦奮鬥了幾十年,我們深深地眷戀着家鄉,十分牽掛四家村每一戶百姓的生活和變化。有時看到個別家庭子女走下坡路;有的家庭成員大病在牀;有的老黨員和個別家庭生活還不寬裕,內心中總有說不出的滋味,感到我們黨委、村委會的工作還沒有盡到責任,還需要我們黨員幹部的進一步關懷幫助。這是我們黨員幹部應盡的職責。
這幾天我看了反映焦裕祿書記事蹟的電視劇,很是感動,更加堅定了我們黨員幹部爲民謀利益的信心和責任。我們必須抓住發展機遇,快速改變家鄉面貌,這是讓大家過上好日子的根本。只有我們的企業擴大發展了,羣衆的子女纔會更好地就業,股東纔會有利益分享,才能做到有困難共同承擔。政策再好不幹不行,靠伸手要救濟不是辦法,要靠雙手實幹興業,當幹部的最大責任是研究發展,提高大家的生活水平。
幾十年來,我很對不住身邊的幹部。因爲我工作性格很急,要實現奮鬥的目標擔子很重,一些同志沒少挨我批評。因爲我,大家週末都很少休息,爲了百姓的幸福和集團的事業,大家也都理解支持我這個帶頭人。我有時也想停下來休息,可是現在還不行,多年來爲家鄉百姓服務的勁頭已形成了習慣,總有幹不完的事情,特別是早已融化在血液中的這種堅定改變家鄉面貌的信念時時觸動着我。爲實現我多年來讓大家走上共同富裕之路的夙願,我今後將支持、培養更多的年輕人走上領導崗位,爲未來的家鄉建設和興城經濟發展作出新的貢獻。 ——四家村黨委書記張文成在村企業集團股份有限公司第二屆股東代表大會上如是說□本報記者/翟新羣/費靈雨整理