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“俺的工作不一般,爲業主的安全來把關。要問俺是哪一個,頂天立地一保安。俺驕傲!”這是2009年春晚小品經典的開場白,也是TCL奧博(天津)環保發展有限公司保安隊長韓光濤的真實寫照。
韓光濤,今年33歲,1998年在天津武警某部隊退伍,2010年1月1日從事TCL奧博(天津)環保發展有限公司保安工作。多年來,他帶領保安大隊全體隊員認真貫徹落實公司的各項規章制度,嚴格執勤,熱情服務,圓滿完成公司的安全保衛任務,成爲業界爲之驕傲的職業保安。
韓光濤在TCL奧博公司建設初期特聘到崗任職,當時的TCL奧博公司是一馬平川的建設工地,沒有生活用水用電,沒有保安隊伍,但是公司建設工地安全的重任需要有人來擔負。韓光濤自知肩上的責任和使命,在極其艱苦的環境下,他以常人難以克服的毅力、飽滿的工作激情,不怕艱苦、不畏疲勞,迅速組建了一支強有力的保安團隊,爲企業發展發揮了堅強的安全保衛作用。
每個行業都有其自身的管理規則。公司保安大隊成員來自五湖四海,思想參差不齊,平日裏,韓光濤帶領大隊成員認真學習黨的路線、方針、政策,堅持收看電視新聞,瞭解國內外大事,不斷提高團隊的政治理論水平;工作之餘堅持讀書看報,認真學習法律、法規等相關業務知識,鍛鍊了過硬的業務本領。同時,韓光濤制定了嚴格的訓練計劃,合理安排訓練內容,帶領隊員堅持每天訓練。爲做好安全保衛工作,他堅持“嚴、愛、細、實”四字標準,對落後隊員做好思想工作;重視發揚老隊員的“傳幫帶”作用;與隊員打成一片,時刻關心隊員的生活,力所能及地幫助解決一些實際困難,對家庭困難的隊員多次給予生活上的幫助。工作中,他以身作則,教育隊員對語言偏激的員工和客戶,打不還手,罵不還口,耐心解釋。韓光濤更重視加強制度化管理、人性化服務,以理服人,提高了隊員的工作積極性,增強了隊伍的凝聚力和向心力。他注重強化隊伍形象建設,牢固樹立服務意識,通過業務培訓,提高了隊員的形象與軍事化作風,樹立了公司的良好形象。
“做保安必須要具備高度的責任感和全局意識,視公司利益高於一切。”這是韓光濤的職業操守,也是自己例行做到和要求隊員達到的工作準則。一次,由於天氣寒冷導致建設中的廠區消防管道凍裂,消防水順地下到處流淌,導致地面開始塌陷。韓光濤發現情況後,帶領值班隊員在廠區尋找消防管道總閥門,由於消防水順管道流淌,當打開消防井的時候井裏已經注滿了水。爲了公司不受到更大的損失,他不顧寒冷的天氣,冰冷的水,毅然跳入井水中摸索消防開關並將其關閉,爲公司挽回了損失。
忠誠,是做好保安工作最基本的道德底線。2010年4月份,韓光濤在巡崗時發現有人用偷樑換柱的方式偷盜公司貨物,他對此給予高度警惕,利用幾天的時間進行摸排,最終確定了目標,帶領隊員將嫌疑人查獲。犯罪嫌疑人當場拿出5000元錢給他,懇求網開一面。韓光濤不爲金錢誘惑,將其交公司領導處理,再次爲公司挽回了經濟損失,確保了公司的財產安全。
企業發展的每一個過程都與保安辛苦工作息息相關。公司新廠建成後,國家、地方領導多次蒞臨檢查工作。由於公司廠區面積大,廠區設施有待加強,韓光濤多次結合公司現場實際情況,制定參觀路線,積極配合公安部門,出色完成各級領導蒞臨公司參觀檢查的安保任務,受到有關領導的好評。
韓光濤具有踏實的工作態度和良好的工作作風。他一直好學上進,利用業餘時間練習消防技能,考取政府部門專業消防資格證書。他主動組織保安隊員對公司消防安全隱患進行排查,多次爲公司排除了安全隱患。他制定了一整套新員工培訓材料,包括公司安全制度、消防知識、企業發展歷程等。
談起自己的工作,韓光濤說:“安保工作對我來說不僅是一份職業,也是一項事業。做個保安,俺驕傲!”