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1月上旬,寧夏軍區發出通報,對所屬單位士官選取、兵員徵集、立功受獎、士兵入黨等方面存在的問題,指名道姓予以批評,並明確了整改時限和責任人。不少官兵說:此次敏感事務“回頭看”,直面問題,勇於揭短,有始有終,基層特別滿意。
士官選取、兵員徵集、立功受獎、士兵入黨等敏感事務,因事關基層官兵切身利益,方方面面都很關注。元旦前夕,寧夏軍區派出3個聯合工作組,對一年來各級辦理的敏感事務進行“回頭看”。工作組用近1個月時間與100多名官兵個別談話,組織數百名官兵進行民主測評,走訪了數十戶應徵青年家庭,查閱460多份各類資料。
記者看到,工作組拒絕迎來送往,不要層層陪同。只要能趕回機關的,堅決不在基層住宿吃飯。
在駐銀川某團,工作組人員下車伊始,不進招待所,直奔各連仔細檢查士官選取是否與編制數量、專業結構、標準條件相符,有無違規情況,發現問題立即要求整改。
基層官兵反映強烈的問題,是此次“回頭看”的重點。在某人武部,工作組對兵員徵集的報名、體檢、政審、定兵等環節,嚴格按照規章制度條分縷析,發現他們確定的兵員當中,有1人不在政審體檢“雙合格”名單之中,要求主官當面說清原因,並立即採取措施改正。
今年1月初,工作組完成對所屬10餘個師團級單位的檢查後,沒有像以往那樣關在屋裏“打磨材料”,而是將“回頭看”中發現的20多個問題,原汁原味向軍區黨委作了彙報。當談到軍區機關自身問題時,工作組使用了“有的”“大概”等含糊字眼,軍區領導當即予以糾正,要求他們講到具體人、具體事。機關相關處室的同志告訴記者:“回頭看”查的是基層,受觸動的還有領導機關。
連日來,軍區就此下發的通報,在基層好評如潮,一名網友發帖說:“軍區抓敏感事務不走過場、不留情面,雖然駁了一些領導和機關幹部的面子,但讓我們基層官兵看到了軍區黨委轉作風的決心!”