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春節未至,節後東莞用工形勢備受關注。近日,市人力資源部門所作抽樣調查的數據顯示,東莞有近七成新莞人計劃返鄉過年,返鄉員工中近九成願意節後返莞工作。
過年是否回家,是新莞人的一個選擇;而回家後是否還回到東莞,是新莞人面臨的又一個選擇。有網友表示,流動性強是新一代打工者的羣體特徵,年輕打工者更換工作城市的頻率更快,也缺少工作的耐受力,在不同城市間遊走是一種常態。
之前,服務於基層打工者的大谷打工網針對東莞的打工羣體進行調查。結果顯示,有32%的受訪者表示年後不再返回東莞務工。該調查有826名東莞打工者參與,其平均年齡24.7歲。這從某種程度上凸顯年輕打工者流動性強的特點。
網友echo表示,明年不會來東莞。“這幾年工資沒怎麼漲,物價卻漲得厲害。上海那邊已經有企業要我過去,過完春節可能去那裏上班。我老家在安徽,去上海打工離家更近些,也方便回家看孩子。”
還有網友表示,東莞就是個打工賺錢的地方。“現在哪裏都能賺錢,也不一定來東莞了。除非在這邊有特別好的工作機會,不然像我們來自西南地區的,在老家工作也未嘗不可。畢竟那邊的消費更低,還能與家人離得更近些。”
“打工者對去留的選擇,也多少折射他們對東莞這座城市的看法。”有網友說,相比以前,東莞確實已經不是全國鳳毛麟角的“打工之都”。“但是那麼多年了,通過在東莞打工,學到了技術,穩定了工作,成立了家庭的新莞人也大有人在。對於新一代打工者而言,他們更多是90後,有想到處走走看看的想法很正常,這並不是說東莞好或者不好,而是任何一座城市目前都很難留住他們,他們是‘飄一代’。”
“距離、工資低、想換行、人際關係、親情因素、工作沒前途……離開這個城市的理由可以有千個萬個,但是愛東莞的理由也有很多個。”有網友說,有些人走的時候說不回來了,甚至把工作都辭掉了,但春節一過可能還是會選擇來東莞。爲什麼?對這裏更熟悉,也知道這裏有機會、很宜居,有一份說不清道不明的愛。
雖然,人力資源部門的調查跟大谷打工網的調查數據上有差別,但共同的一點是:大多數外來務工者還是願意年後返莞。就像網友說的:“有人走了,也有人會重新回來,畢竟這裏有他們的回憶和朋友,有N個可以重來的理由。”
有網友理性地表示,良禽擇木而棲。“招工擇業是市場決定的,選擇哪個城市是個人意願決定的。如今的務工人員既要打工賺錢,也想滿足生活樂趣的各種需求,這不是企業們、老闆們單單漲點工資就能留住他們的。但是要捫心自問的是,選擇這個地方有沒有好的發展前途。沒有發展潛質,留在東莞也是混混日子、蒼白無力。”
該網友強調,年輕人要有眼光,在製造業爲主的東莞,可以選擇注重轉型升級、加強科研投入、打造自主品牌的這一類企業。“這些企業是東莞未來發展的希望,也能符合年輕人成長的方向。只有抓住了這個城市的發展內核,纔不算白來一趟東莞。”
南方日報記者朱晉
南方日報見習記者郭楊陽