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近日新一屆陝西書法家協會“領導陣容龐大”的新聞被廣泛關注。這個協會各位領導加起來足足超過60人。網友感慨“膨脹得也太厲害了”。如爆料人所說,上述成員中不乏在職及退休政府官員。
書法固然是國粹,但一個民間協會能有這麼多官員,可千萬別變成“國粹”。按理說,能在書法協會當領導的,書法造詣必然高妙。那麼一省之中,“高妙”者真能有那麼多嗎?是不是需要把他們諸位的書法作品曬出來給懂行的看看?
這樣的一個官滿爲患的協會,不會讓公衆覺得仍然是一個藝術研究機構,而只會覺得是一個“官僚機構”。在職或是退休政府官員想附庸一下風雅,雖然也不是什麼壞事,附庸風雅畢竟也是一種對藝術的熱愛,但倘若官員們都能附庸到某協會的一官半職,那就不再是什麼風雅事,而是憂心事。因爲這裏面早已沒有了藝術的影子,而只有權力的狂歡。
有人已指出,一些人非要弄個書法協會的“官兒”,無非是想讓自己的書法作品賣個好價錢。這樣的事肯定會有,但不是這類事情的“主流”。這類事情的主流,還是反映出“官本位”在我們國家中是多麼的根深蒂固!無論是什麼樣的組織,人們都想當個官,無論什麼樣的組織,都得有個“級別”。否則的話,連這個組織自身和組織內的所有人都會覺得渾身不自在。
如果把這件事放在一個更大的背景上去看,也是有意義的。那就是社會管理的創新。各行各業的協會作爲承擔行業管理和服務的民間組織,在創新社會管理中應扮演重要角色,應成爲推動各行業進行自律管理的重要力量。作爲介於政府部門與企業之間的民間組織,協會是實施社會管理創新的重要載體,在促進自律上有重要的推動力。但是一個官帽林立的協會,公衆無法信任,又何談促進自律?
作爲協會,最重要的資產是公信力,而不是官帽的多少和所謂級別。在現代社會的信用體系建設中,協會的信用是社會整體信用的一個重要組成部分。當一個協會中官帽多得數不清時,它要給社會傳遞出怎樣的“信用”信號?
協會不能自娛自樂,更不能成爲另一個“官場”而走上一條錯誤的道路。